你好，不涉及，是医疗保险金

1、计提工资、社保和公积金时： 借：各种费用——工资 ——社保（公司负担） ——公积金（公司负担） 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保（公司负担） ——公积金（公司负担） 2、支付员工工资： 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 其他应付款——社保（个人负担） ——公积金（个人负担） 应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税： 借：应付职工薪酬——社保（公司负担） ——公积金（公司负担） 其他应付款——社保（个人负担） ——公积金（个人负担） 应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

您好 借 应付职工薪酬-单位公积金 借 其他应收款-个人公积金 贷 银行存款 借 应交税费-个人所得税 贷 银行存款

你好借成本费用科目 公积 金企业部分 贷应付职工薪酬 员工的个人部分是发工资时扣 

你好，可以睡前扣除。前提是你公司是独立法人企业。

是的，全部做管理费用开办费

生育津贴不能哈。如果是按月发放的工资，就可以。

你好 借；应付职工薪酬——社保，公积金，其他应收款（个人负担的社保，公积金） 应交税费——个人所得税 贷；银行存款

你好，需要计提的 借；应付职工薪酬——住房公积金 贷；银行存款 其他应收款（个人）

你好 住房公积金的缴存比例5%~12%都可以，要看您公司的具体规定！住房公积金的基数也是按照您公司的申报结果来计算的， 不计入的 这个你可以具体问问公积金中心了解下当地要求