这个不是税款这个

企业只为员工买住房公积金，不买社保不行。 因为先买社保，再买公积金，买社保时可以不买公积金。但不能不购社保，购公积金。这是不有挑着买的。

你好，这个每个地方不一样 我这边当月交当月的，也就是10月份交10月份的 有地方次月缴纳的

这关键看你单位是什么时候发工资，如果是月初是当月计提当月支付，如果是月底就应该是当月计提下月支付（因为社保局和公积金管理中心都是二十号扎帐）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

您好，请参考以下分录1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保，公积（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保，公积3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保，公积(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金4.上交杜保，公积借：应付职工薪酬——社保，公积(企业部分)其他应收款——社保，公积(个人部分)贷：银行存款或现金5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款或现金

您好，一、社保缴费比例如下： 养老保险：用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。 二、公积金缴费比例： 公积金是根据公司情况5%---20%自选的，基本是个人和公司一样，最低5%，最高20%

根据新企业所得税法及其实施条例规定，企业实际发生的合理的职工工资薪金准予在税前扣除;职工个人的工资薪金所得中的“五险一金”在规定比例和标准范围内准予扣除。建议你们委托北京的中介代理公司代为缴纳这部分员工社保，员工个人按规定的比例承担的个人部分社保可以在个人所得税前扣除。专家分析：企业缴纳的社会保险费，以开具的财政票据为税前扣除凭证或税务机关的代收凭证作为扣除凭证。缴费单位必须是企业不能是个人(统筹部分)。《国家税务总局关于印发〈进一步加强税收征管若干具体措施〉的通知》(国税发〔2009〕114号)第六条规定，未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》(国税发〔2008〕80号)规定，在日常检查中发现纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票，不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。根据上述规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金(单位负担部分)，准予扣除。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。企业缴纳的社会保险费，以开具的财政票据为税前扣除凭证或税务机关的代收凭证作为扣除依据。职工自行申报社会保险并以复印件形式到公司报销，不得税前扣除。

如果发生了公积金，就要计提的，如果没有，就不用计提