个人的也需要 在工资计提

您好 请问是计提时候的分录吗

你好 借，管理费用等 贷，应付职工薪酬一公积金一公司部分 发工资扣个人部分 借，应付职工薪酬一工资 贷，其他应付款一个人公积金 上交 借，应付职工薪酬一公积金 借，其他应付款一个人公积金 贷，银行存款

您好，是的，个人的为代付，单位的为支付

你好 按月来计提 借管理费用-公积金贷应付职工薪酬-公积金

借；管理费用等科目 其他应收款 贷；应付职工薪酬

1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

你好 借管理费用-单位部分 贷应付职工薪酬-单位部分 缴纳：借 应付职工薪酬-单位部分 其他应收款-个人部分 贷银行存款

你好 计提，借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬-住房公积金 缴纳，借；应付职工薪酬-住房公积金 ，其他应收款（个人部分） 贷；银行存款等科目