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职工薪酬的会计处理属于
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袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ pure 发表的提问:
计提公司承担的社保与公积金时,借:管理费用,贷:应付职工薪酬 缴纳时会计会计分录 借:应付职工薪酬,贷:银行存款?
是的,这个分录是正确的了
256楼
2023-07-17 17:19:16
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王娟老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 0.18w
引用 @ 会计人生 发表的提问:
下列关于带薪缺勤的说法中,正确的有( )。 A、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤,计入当期损益或者相关资产成本 B、如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的,企业应当作为其他长期职工福利处理 C、我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤 D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
你好,ABD 表述是正确的 C 应该是属于非累积带薪缺勤
257楼
2023-07-17 17:25:29
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紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 笑笑 发表的提问:
今年的政府会计关于应付职工薪酬这部分的会计分录怎么做
借单位管理费 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷财政补助收入 借事业支出 贷财政补助预算收入
258楼
2023-07-17 17:35:58
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 温暖 发表的提问:
关于计提和缴纳住房公积金的分录: 借:管理费用 5000 研发支出 10000 贷:应付职工薪酬 15000 借:应付职工薪酬--单位 15000 应付职工薪酬--个人 15000 贷:银行存款 30000 老师把个人的部分也做到应付职工薪酬对吗
是的,但是你这个需要写清楚一级科目管理费用 工资
259楼
2023-07-18 16:13:18
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温暖:回复maize老师 老师个人部分不是要记入其他应收款吗
2023-07-18 16:42:12
maize老师:回复温暖其他应收款的话,就是你先付了社保,然后要再跟职工收取的,所以用其他应收款。 其他应付款的话就是,你先把职工这个钱扣下来了,以后再去交社保,所以用其他应付款。
2023-07-18 16:54:46
姜老师
职称:高级会计师
4.98
解题: 0.48w
引用 @ 落花情 发表的提问:
老师,应付职工薪酬在企业会计和政府会计之间有什么区别
应付职工薪酬企业和政府会计的计算口径是一致的。没有区别。都是先计提后发放。
260楼
2023-07-18 16:36:56
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 凌飞 发表的提问:
当月工资当月计提,某员工的当月支付了,会计分录是这样写吗?借:管理费用-应付职工薪酬贷:应付职工薪酬-员工工资借:应付职工薪酬-员工工资贷:银行存款
你好,是的,是这样做计提,支付分录
261楼
2023-07-18 16:42:15
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 小辛辛 发表的提问:
以前年度会计科目出错本应该是应付职工薪酬写成管理费用怎么处理
你好,之前分录是怎么做的?
262楼
2023-07-18 17:04:30
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小辛辛:回复郭老师 应该是借应付职工薪酬带:库存现金写错成借管理费用贷库存现金
2023-07-18 17:25:15
郭老师:回复小辛辛借应付职工薪酬贷以前年度损益调整 借以前年度损益调整贷利润分配。
2023-07-18 17:46:55
文文老师
职称:中级会计师,税务师
4.97
解题: 11.54w
引用 @ 发表的提问:
雇主责任险属于应付职工薪酬下面的明细科目吗?
雇主责任险不属于应付职工薪酬下面的明细科目 列入管理费用-保险费中核算
263楼
2023-07-18 17:32:59
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俞老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
4.95
解题: 0.71w
引用 @ 感动的大侠 发表的提问:
我公司要吸收合并一个 子公司。原子公司是隶属一个集团下的 现已经进行股权变更 股东变成我们老板了。子公司账面只有货币资金应收帐款 和应付职工薪酬 其他没有固定资产等东西。 那么在进行吸收合并时。我公司和被吸收公司各方的账务处理怎么样? 最好列名会计分录。第一次做合并类的不是很懂
吸收合并,合并方在企业合并中取得被合并方的全部净资产,并将有关债务,资产并入合并方自身的报表进行核算,原被合并方注销法人。 就是把他们的资产,负债,所有者权益加入到你们原有科目中去,增加或减少资金。 借:固定资产/存货//原材料资产类科目 贷:应付帐款/短期借款等负债类科目实收资本/资本公积等权益类科目
264楼
2023-07-19 16:39:31
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感动的大侠:回复俞老师 1.合并方:借:资产(被合并方)贷:负债和权益(被合并方) 那被合并方账务需要清零处理吗? 股权转让交易价格不通过公司账务
2023-07-19 17:15:34
俞老师:回复感动的大侠被合并方账务需要清零处理。 子公司相当于是注销了,把资产都卖给合并方了!
2023-07-19 17:33:12
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 发表的提问:
管理人员的工资不是计入职工薪酬吗
你好做借管理费用工资贷,应付职工薪酬工资。
265楼
2023-07-19 16:57:11
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羽:回复maize老师 看不懂,不明白
2023-07-19 17:12:16
羽:回复maize老师 是借管理费用,贷应付职工薪酬   是这样吗
2023-07-19 17:24:05
maize老师:回复是的,是的,是的,是的,借管理费用工资,贷应付职工薪酬工资。
2023-07-19 17:40:28
羽:回复maize老师 那么急躁干什么呢
2023-07-19 18:08:31
maize老师:回复本来我只想打是的,但是2个字提交不了,所以只能多打几个字 后面发前面没有删除就是您看到那样了,不是急躁 ,不好意思引起您误会了
2023-07-19 18:36:19
江老师
职称:高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.4w
引用 @ 会计 发表的提问:
职工应付薪酬账务是怎么处理的
想处理计提工资,还是说发放工资呢
266楼
2023-07-19 17:02:42
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小惑老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 1.66w
引用 @ 1812938169 发表的提问:
公司聘请退休员工,发放工资属于职工薪酬还是劳务费,还有兼职的工资
你好,签订是什么性质的合同
267楼
2023-07-19 17:23:03
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1812938169:回复小惑老师 都没有签订合同
2023-07-19 17:38:48
小惑老师:回复1812938169这个主要看你的合同性质,或者说实质是什么性质的合同虽然没有签订合同
2023-07-19 18:03:14
1812938169:回复小惑老师 老师这个我不知道处理一合同的性质,我把工资都做成了职工薪酬
2023-07-19 18:32:40
小惑老师:回复1812938169因为到时检查还是要看你合同的,所以你们要补签一下
2023-07-19 18:43:49
1812938169:回复小惑老师 老师我做成职工薪酬,那合同要如何签订
2023-07-19 19:06:28
小惑老师:回复1812938169要按照劳动合同签订的
2023-07-19 19:22:07
1812938169:回复小惑老师 老师现在公司职工社保必须全部人员都购买吗?
2023-07-19 19:35:39
小惑老师:回复1812938169对,都要全部购买社保的
2023-07-19 19:54:17
何老师
职称:,注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 0.28w
引用 @ 112233 发表的提问:
在计提工资的时候为什么不一样。借方:管理费-职工薪酬、销售费用-职工薪酬、开发成本-开发间接费用-工资薪酬,两个职工薪酬一个工资薪酬,为什么不统一
你好, 生产部门,管理部门和销售部门的人员工资计入不不同的费用和成本中
268楼
2023-07-19 17:36:00
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蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ Mandy 发表的提问:
填经济普查表,有一项要填应付职工薪酬(本年贷方累计发生额),之前做帐时,1-3月份是没有提计工资,直接当月做帐分录成:借:管理费用-职工薪酬,贷:现金4-12月份是先计提,计提分录:借管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-工资,发工资时是:借:应付职工薪酬-工资,贷:现金那么,要填的应付职工薪酬应该是:科目余额表里应付职工薪酬(本年贷方累计)+管理费用-职工薪酬的(1-3月份的本年贷方累计)是这样吗?
你好! 取管理费用-工资借方累计金额就可以了
269楼
2023-07-20 16:28:54
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Mandy:回复蒋飞老师 哦,那么管理费用-工资也要单独打印提交一份吗?
2023-07-20 16:57:53
蒋飞老师:回复Mandy你好! 不用的,把数据填写上就可以了
2023-07-20 17:27:29
Mandy:回复蒋飞老师 好的 谢谢
2023-07-20 17:44:09
蒋飞老师:回复Mandy您好,不客气,祝您学习进步,工作顺利,麻烦给个五星评价,老师回答您的问题将会更加用心,谢谢。
2023-07-20 18:12:44
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ FI 发表的提问:
与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此不必做额外的账务处理。那也不需要确认和非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬啊
如果你这个非连累带薪,当年实际使用时,是要计提处理的。 如果当年不使用,不处理。
270楼
2023-07-20 16:34:03
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