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职工薪酬的会计处理属于
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立红老师
职称：中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ （ssq）梦 发表的提问：
生产车间管理人员的职工薪酬，是计入管理费用吗？会涉及，应付职工薪酬科目吗？分录是什么呢？
你好 生产车间管理人员的职工薪酬，是计入管理费用吗？——计入制造费用 借，制造费用 贷，应付职工薪酬
196楼
2023-06-23 18:20:59
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小明老师
职称：工信部紧缺型人才,CMA,中级会计师,税务师,资产评估师
5.00
解题: 0.04w
引用 @ 天青色等烟雨 发表的提问：
企业应当在职工发生实际缺勤的的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，为什么不是累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，不是只有累计才需要进行账目处理吗？
同学您好，这句话强调得其实是说咱们非累计带薪缺勤她不能在咱们服务期间进行计提，只有在实际发生的时候确认是一项非累计带薪缺勤，确认但不代表需要额外做账务处理； 举个例子：咱们的婚假；婚假是你实际结婚的时候呢咱们工资给你放假照样给你按照满勤发工资，不需要额外做账务处理什么借管理费用-工资（婚假） 贷：应付职工薪酬（婚假）
197楼
2023-06-24 16:54:33
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小明老师：回复天青色等烟雨您看一下，这张PPT是我在上课的时候额外强调了一下噢；
2023-06-24 17:38:25
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 起风了 发表的提问：
公司支付员工住宿费用，为什么是属于职工薪酬
你好，员工住宿费用是单位负担的，说明这个就是单位给员工的福利，所以需要通过应付职工薪酬——福利费科目核算的
198楼
2023-06-24 17:18:54
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朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 谢佳彤 发表的提问：
老师您好，请问下每日给员工发放的销售奖励金应如何办做账务处理(会计分录)？(这笔奖励不随工资发放，而是每日按日销售额放，不知记应付职工薪酬是否合适)
这个是按照工资申报还是按照劳务申报呢
199楼
2023-06-24 17:45:21
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谢佳彤：回复朴老师 老师您好，是公司的固定员工，有每月固定工资，不能按劳务申报。这是额外的销售奖励，只是按日考核按日发放
2023-06-24 18:09:55
谢佳彤：回复朴老师 老师您好，这笔会计分录应如何做比较合适呢？
2023-06-24 18:33:48
朴老师：回复谢佳彤你好，这个的话要是不这么做就计入工资里面
2023-06-24 18:50:43
东老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 18.18w
引用 @ lion 发表的提问：
借 管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 与 会计 分录 借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款 区别就是 从应付职工薪酬过了一下 这样是不是汇算清缴的时候 要计算应付职工薪酬的总额？
是的，就是这个差别的
200楼
2023-06-24 18:09:15
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宸宸老师
职称：注册会计师
4.99
解题: 1.71w
引用 @ Zeng 发表的提问：
老师，汇算清缴，福利费归属“期间费用-管理费用-职工薪酬”？“薪酬明细调整表-工资薪酬“呢？
您好，这两个表格都属于的
201楼
2023-06-24 18:17:59
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庄老师
职称：高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 渡口 发表的提问：
错账怎么调前会计是这样做的：摘要：肖燕垫付1-3月份工资借 管理费用-职工薪酬 工程施工-职工薪酬 贷 其他应付款-肖燕这分录有两点要调整的，1是金额多计3000， 2是要调成借 管理费用-职工薪酬 工程施工-人工薪酬 贷 就付职工薪酬 贷 应付职工薪酬 贷 其他应付款怎么调？
老师 我要增加科目 和减少金额，这该怎么调才合理？
202楼
2023-06-25 17:15:46
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庄老师：回复渡口你好，第一红字冲销，借 管理费用-职工薪酬，工程施工-职工薪酬 贷 其他应付款-肖燕 第二，要调成 借 管理费用-职工薪酬 工程施工-人工薪酬 贷 就付职工薪酬
2023-06-25 17:39:50
渡口：回复庄老师 谢谢老师，整笔冲掉在重做是吧？老师
2023-06-25 18:08:11
庄老师：回复渡口借应付职工薪酬－－工资，贷其他应付款-肖燕
2023-06-25 18:18:13
渡口：回复庄老师 老师是整笔冲掉，在重做吗？
2023-06-25 18:43:19
庄老师：回复渡口你好，是的，整笔冲掉，重新按正确的做账
2023-06-25 18:56:16
方亮老师
职称：税务师,会计师
4.98
解题: 1.83w
引用 @ Ae…柠檬 发表的提问：
个人兼职工资，老师报酬费都属于劳务薪酬申报个税吗？
工资应该按照工资薪金申报个税。
203楼
2023-06-25 17:36:41
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Ae…柠檬：回复方亮老师 兼职工资按工资薪金申报，课酬费就按劳务报酬申报，是吗？
2023-06-25 17:55:09
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 云儿 发表的提问：
老师好，职工薪酬，关于扣除的个人社会保险部分，应不应该在应付职工薪酬中列支？比如:工资总额10000元，个人社保500元，实发9000.我的分录应该是 借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000 还是应该 借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 _个人社保 500 应付职工薪酬 _ 职工工资 9500
你好 个人社保需要 的；借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬10000 贷其他应收款-个人社保500 银行存款9000
204楼
2023-06-25 17:59:54
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云儿：回复meizi老师 我在别的地方听老师讲课，说个人扣的社保不能在应付职工薪酬列支
2023-06-25 18:25:29
meizi老师：回复云儿你好 你计提是包括了个税和个人社保的金额的 因为你到时个税和个人社保要在工资扣除的
2023-06-25 18:39:45
郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 义江缘 发表的提问：
请问一下：公司总额50000元（含社保），代扣代缴个人部分1500元，做会计处理这样对吗？ 借：管理费用50000元 贷：应付职工薪酬50000元 代缴社保 借：其他应收款--个人社保1500 贷：银行存款 1500 支付工资 借：应付工资总额50000 贷：其他应收款-个人社保1500 银行存款48500
可以 单位负担的社保再体现出来就可以
205楼
2023-06-25 18:18:00
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王利老师
职称：中级会计师
4.90
解题: 0.14w
引用 @ 薄薄 发表的提问：
3． 下列属于行政单位负债类会计科目的有（ ）。 A． 应付职工薪酬 B． 受托代理负债 C． 长期应付款 D． 暂存款
选A、B、C、D
206楼
2023-06-26 17:22:36
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 平凡 发表的提问：
老师，您好，员工福利如果计提，那么计提分录是：借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费，支付时：借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款，那如果支付的福利费大于计提的金额，那应付职工薪酬借方就有余额，要怎么处理呢？
你好   那你就得补计提才行的。 说明你支付大于了计提金额  要补计提才行的  。补 计提分录是：借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费
207楼
2023-06-26 17:46:11
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平凡：回复meizi老师 老师，那就不计提，分录，借管理费用-福利费  贷应付职工薪酬-福利费，年底汇算清缴时再来调整，可以吧，
2023-06-26 18:08:14
meizi老师：回复平凡 你好    你正常补计提 ； 你不补计提 到时你的科目 借方会有余额的 
2023-06-26 18:27:24
平凡：回复meizi老师 好的，那是每月都结平计提和支付金额吗？比如当月计提少了，就当月补计提？我以为可以直接支付福利费，借管理费用-福利费 贷银行存款等，因为这样可以就不用管超14%比例问题,年底我再调整报变。
2023-06-26 18:50:16
meizi老师：回复平凡你好  正常的话 是的 。  如果少计提或者多计提了及时补计提或者 冲计提 。 汇算在看  是否超过标准 在做调整 。平常发生多少做多少金额   是的 
2023-06-26 19:10:30
平凡：回复meizi老师 好的，谢谢老师，辛苦了
2023-06-26 19:27:08
meizi老师：回复平凡没事希望能帮到你   ；满意请给予评价 
2023-06-26 19:41:26
辜老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 到此为止 发表的提问：
借：其他应付款-社保 应付职工薪酬-社保，贷：银行存款 这是缴纳的部分，计提的部分：借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-社保，那么个人部分的计提要如何做分录处理
个人部分你发发工资的时候要扣除下来的
208楼
2023-06-26 18:14:59
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到此为止：回复辜老师 分录处理是啥
2023-06-26 18:42:13
辜老师：回复到此为止发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金
2023-06-26 19:00:36
到此为止：回复辜老师 借：应付职工薪酬-职工薪酬（社保公积金-个人+单位）贷：其他应付款-社保    其他应付款-公积金  银行存款
2023-06-26 19:24:24
到此为止：回复辜老师 是这样吗
2023-06-26 19:40:49
辜老师：回复到此为止借：应付职工薪酬-职工薪酬，这里只是单位部分哦
2023-06-26 20:07:29
到此为止：回复辜老师 那其他应付款，借方用什么科目体现
2023-06-26 20:19:38
辜老师：回复到此为止缴纳的时候，借：其他应付款-社保 应付职工薪酬-社保，贷：银行存款 ，这样其他应付款就平了啊
2023-06-26 20:46:42
小云老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 生动的时光 发表的提问：
老师，请详细介绍一下应付职工薪酬在资产负债表中的列报方式，应付职工薪酬哪些项目属于短期，哪些明细属于长期，具体如何填列？
你好， 在资产负债表中，企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性，对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中的符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。 　辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项目下单独列示。
209楼
2023-06-27 17:46:15
全部回复
李老师
职称：中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 财务中心&马静波 发表的提问：
请问老师，这个月发放的工资大于上月底计提的应付职工薪酬-工资，怎么记账处理呢？
补计提一下上月工资。。。。
210楼
2023-06-27 18:05:17
全部回复
李老师：回复财务中心&马静波补计提一下上月工资。。。。
2023-06-27 18:21:44
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