括号3里不属于非货币性职工薪酬吗？

请问一下，应付职工薪酬属于负债类吗？

应付职工薪酬到底是属于负债还是费用

老师您好，请问企业为职工购买的商业保险属于职工薪酬吗？

以银行存款发放职工薪酬460000 应付职工薪酬480000的会计分录

甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2015年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2016年支付的职工薪酬20万元。2016年末，因该累积带薪休假而多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2016年的会计处理，正确的是(　)。 A. 不作账务处理 B. 从应付职工薪酬转出计入资本公积 C. 冲减当期的管理费用 D. 作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

这题会计分录为啥是借管理费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款呢为啥要通过应付职工薪酬这个科目

在做先扣工资再交社保的会计分录时：计提工资的时候会涉及到应付职工薪酬，但是不计提的时候不会涉及到，这个应付职工薪酬在这里怎么理解的，理解为负债结转到费用？没听过这样说的呀 计提工资时：1/借：管理费用 不计提： 贷：应付职工薪酬 发工资的时候：2/借：应付职工薪酬 直接发工资:借： 管理费用

汇算清缴，如果工资支付数大于职工薪酬账上数，怎么处理

邹老师，您好！麻烦请教下，退回工资的会计分录怎么写。原先计提的该怎么处理。我之前做的分录是计提 借:管理费用 100 贷:应付职工薪酬 100 发放时:借:应付职工薪酬100 贷:银行100 现在退回了50 我的分录是借:管理费用-50 贷:应付职工薪酬-50 借:银行存款50贷应付职工薪酬50 这样做对吗

工会经费记账 计提时候 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳的时候 借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银存