这个钱是给员工的做其他应付款

借：应付职工薪酬--工伤险 贷：银行存款

账务处理分录如下 借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目

您好， 借管理费用，保险费 贷银行存款，

那这个做借银行 贷其他应付款 后续支付给员工做借其他应付款贷银行

您好，借：管理费用 贷；银行存款

1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款

你好，计提小企业工伤保险 借：管理费用等科目 贷：应付职工薪酬——社保

学员你好， 您好！人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下： 借 银行存款 贷 其他应付款 发放给受工伤员工时的会计分录如下： 借 其他应付款 贷 现金（如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的，贷 银行存款）

你好，借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

养老保险公司公司2018-2019年企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 医疗保险：公司缴7%%，个人缴2%; 补充大病：公司缴8元，个人缴8元。