你好，只需要做计提工伤 保险分录就是了 借；管理费用等科目 贷应付职工薪酬

借；应付职工薪酬 贷；银行存款

五险即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出： 1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%； 2、医疗保险：单位缴8-12%（各地不一），个人缴2%； 3、失业保险：单位缴2%，个人1%； 4、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴工伤保险费； 5、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴生育保险费； 一金即公积金，也是按照个人的缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10-12%。 你可根据上述情况自己计算一下。

借：管理费用--保险费贷：应付职工薪酬--保险费

缴纳社保费的会计分录的做法： 一、企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款

你好 退的把你之前多计提和缴纳的分录冲回来 借管理费用负数贷应付职工薪酬负数 借银行存款贷应付职工薪酬

同学你好 借，工程施工一间接工程费一工伤险 贷，银行存款；

您好，缴纳，借应付职工薪酬～社保公积金公司部分，其他应付款～社保公积金个人部分，贷银行存款