学堂用户_ph468684：回复小黎老师 什么时候有这个规定的？

小黎老师：回复学堂用户_ph468684您好，新会计准则，取消了职工福利费科目，福利费不用提取了，对企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。

秀：回复朴老师 好的，开办期的福利费需要计提吗？可不可以直接计入长期待摊费用-福利费，

朴老师：回复秀同学你好 这个需要计提的

旗旗：回复邹老师 老师，我们是小规模也是这样吗

邹老师：回复旗旗你好，是的，也是这样做计提，支付分录的

旗旗：回复邹老师 老师，我想问一下，在年底12月份的应付福利费里面如果还有余额的话，需要结转吗

邹老师：回复旗旗你好，这样根据发生额做计提，支付分录是不会有余额的有余额就需要冲销的

旗旗：回复邹老师 老师，我不是很明白您说的意思，咱们的福利费是按照工资总额的14%进行计提的，如果是计提了100块钱，但是我实际花销的只有10元钱，那剩余的90还是再应付职工薪酬-福利费里面啊

邹老师：回复旗旗你好，你只需要按10元做计提，支付分录就是了

旗旗：回复邹老师 那老师，我不用每个月都计提14%的职工福利费吗，只是按照实际发生的金额进行计提就可以了吗

邹老师：回复旗旗你好，是的，只需要根据发生金额计提就是了

旗旗：回复邹老师 那老师，我之前可能有理解错误，之前我都是每个月按照工资的14%进行计提，在应付工资-福利费里面的需要都冲销出来吗，分录怎么做呢

邹老师：回复旗旗你好，多计提了就冲销借；应付职工薪酬贷；管理费用——福利费

秀：回复朴老师 超出了税前扣除比例，就是问超出的部分会计分录处理

朴老师：回复秀这个不用做分录 直接汇算清缴的时候调增

姜老师：回复忧郁的秋天一般福利费财政局是有标准的，你可以保险财政预算指标明细根据实际列支。

姜老师：回复忧郁的秋天根据财政预算标准不是保险，不好意思打错字了。

小科：回复QQ老师 计提工会经费和职工教育费怎么做分录

QQ老师：回复小科计提分录： 借：管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）---工会经费 管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）---职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 实际支出： 借:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 贷：银行存款（或库存现金）