您好，借管理费用——福利费贷应付职工薪酬——福利费

对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目： ①企业中为生产产品服务的人员 借：生产成本 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ②企业行政管理人员 借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ③企业销售部门人员 借：销售费用 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ④企业在建工程人员 借：在建工程 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ⑤企业开发部门人员 借：研发支出 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 职工福利费： 　　职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

冲减管理费用－－工会经费即可　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

借：管理费用等--福利费 /工会经费/职教费 贷：应付职工薪酬--福利费/工会经费/职教费 借：应付职工薪酬--福利费/工会经费/职教费 贷：银行存款/库存现金

借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费

你好，借管理费用－－职工福利费70000，贷应付职工薪酬－－职工福利费70000

借管理费用贷应付职工薪酬。发放的时候就是借应付职工薪酬，贷银行存款等等。

企业收到上级返还的工会经费时:借:银行存款-行 贷:应付职工薪酬-工会经费 使用时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:现金

是的

这个福利费不计提，直接按实际发生额凭发票入账，只有不超过应发工资的14%，在企业所得税汇算清缴时不用调增。

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