你好 借:管理费用  贷:应付职工薪酬-职工福利费

你好同学 你做一个你转账的凭证（红字的）就好了

你好，计提不涉及到现金收支，预算会计不用做分录

您好！借管理费用—福利费等 贷应付职工薪酬—福利费 支付的时候，借应付职工薪酬—福利费 贷银行存款等。

借：管理费用--工会经费，贷：现金

你好，需要计提的 借；管理费用 贷；应付职工薪酬 ——工会金费、教育经费、福利费

你好  借管理费用工会经费 贷应付职工薪酬   8万*2%

职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是： 1、职工福利费是工资薪金总额的14%； 2、工会经费是是工资薪金总额的2%； 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

你好，需要按月做计提分录的 计提，借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—职工福利费，职工教育经费 缴纳，借；应付职工薪酬—职工福利费，职工教育经费， 贷；银行存款等科目 没有计提，实际发生了就做第二笔分录，然后补做计提分录

缴纳工资不用体现的