同学你好 不含不缴纳社保的离退休人员工资 按5000缴纳的。全年就是60000，工资要与缴纳社保基数匹配的。

你好 借：管理费用等——保险费（工伤） 贷：应付职工薪酬——保险费（工伤） 借：应付职工薪酬——保险费（工伤） 贷：银行存款 祝您学习愉快，如果对老师的回复满意，请给老师一个好评，谢谢。

按实际缴纳的进行计提即可

一般缴纳时 借：应付职工薪酬--社保（单位部分） 其他应收款--代缴社保（个人部分） 贷：银行存款 计提时 借：管理费用/销售费用/制造费用--社保 贷：应付职工薪酬--社保（单位部分） 从工资扣回时 借：应付职工薪酬--职工工资（应发数） 贷：其他应收款--代缴社保（个人部分） 应交税费--应交个人所得税 银行存款/库存现金

是你们单位在2016年计提的与缴纳社保对应的工资总额

你好，自2019年3月1日起为自己办理社保的参保手续，并缴纳社会保险费应当支持，但是双倍工资是从4.1开始

借；应付职工薪酬——社保 贷；银行存款

你好。同学。 可以用派遣形式处理。

社会保险是政府统筹的一种社会福利措施，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种（个人交保是养老和医疗两个险种）。目前企业保险费用一般由地税代征，代征金额-养老保险：应付工资19%（企业承担）和8%（个人承担，工资中扣；此款列入工资单代扣项可抵个税计税基数）共27%（有些地区企业缴费基数最低可按上年社会平均工资60%计算）；其余险种按一定比例或一定定额交纳。企业新开户带税务登记证、公章等（个人开户，有些地区须是非农户口（带身份证）或农业户口个体工商户（带营业执照、身份证））到当地劳动和社会保障局申请；个人缴费须到社保指定银行开折交纳。所交保费由政府统筹安排。有交养老险的，到达退休年龄，交费满15年的，不管有无单位，即可申领退休金。交医保的，退休前可享受大病住院医保（须到单位/个人到社险开医保住院联系单），单位开通医保账户的，还可享受门诊医保；退休后可享受门诊和住院医保。交工伤险的，受工伤可按规定报销医疗费，交生育险的，生育子女可享受生育补偿金，交失业金的，失业期间手续齐全可领失业金。