老师，想问下在小企业会计准则下，收到货款未开票我计入应付账款，这样可以吗

计提应付职工薪酬——工资时，应付职工薪酬是否包含代扣代缴的个税和社保，因为在实操－模具企业里，计提工资时，应付职工薪酬中没有包含代扣的个税和社保，请问，汇算清缴时，计提的福利费、职工教育费是以应付职工薪酬——工资的百分比为限额的，是吗

老师，单位实行的是企业会计制度，但是我把应付工资科目改成应付职工薪酬，还设置了二级科目，这样有影响吗？

请问小企业会计准则下，预收预付，其他应收其他应付的公式是怎么样的？

借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 这个会计科目啥意思呢？是表示用其他应收款抵扣应付职工薪酬，还是用其他应付职工薪酬抵扣其他应收款？

请问之前的会计把员工承担的社保部分全部挂在了其他应付款-社保（个人）的借方，但一直没有贷方数，执行小企业会计准则，请问我应该要怎样才能冲掉这笔挂数，谢谢

企业为职工代垫房租 借：其他应收款 贷：银行存款 （对于企业来说 为职工付房租钱 那应付职工薪酬就减少了） 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款

老师好，我选的小企业会计准则，但现在老板分红了，我不是登记应付股利吗？但快账上没有应付股利科目呀，现在要怎么弄？

老师您帮我看一看这笔分录什么意思啊？借应付职工薪酬--应付工资，贷应收账款，贷应付职工薪酬--养老，应付职工薪酬--医疗，应付职工薪酬--失业，应交税费--应交个人所得税，老师这道题为什么借应付职工薪酬又贷应付职工薪酬呢？为什么贷应收账款呢？

应付职工薪酬——福利费　这一明细科目是如何核算的？一直想不明白这个明细科目如何核算。看准则的内容，主要是福利机构人员的工资、经费、发放的补助。 以食堂为例，是不是这样核算呢？一、食堂设备的折旧 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：累计折旧 二、发放、分配厨工的工资 　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　贷：现金　　 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：应付职工薪酬——工资 三、日常开销，比如买大米 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：现金 四，期末分配