老师，代扣代缴社保公积金这项，怎么确定是其他应付还是其他应收？使用的是小企业会计准则

小企业会计准则里有应付股利这个科目吗

企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税怎么做会计分录

老师您好：我看到初级会计视频课件里关于提取现金发工资的分录，借 库存现金650000，贷 银行存款650000，然后借应付职工薪酬650000，贷 库存现金650000 不太明白真的取到这么多现金在手上？现在也有很多企业会计分录是库存现金发工资，可是都是银行卡转账的，这又是怎么回事？

当月工资当月计提，某员工的当月支付了，会计分录是这样写吗？借：管理费用-应付职工薪酬贷：应付职工薪酬-员工工资借：应付职工薪酬-员工工资贷：银行存款

企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向缴存的提存金，应确认认为应付职工薪酬 。 这句话什么意思，为什么确认为应付职工薪酬？

社保计提支付我记得也是通过应付职工薪酬科目，但是之前的账目都是通过其他应付款-社保科目核算的，是什么准则下吗。计提：借：管理费用，贷：应付职工薪酬-社保（单位部分），支付社保：借：应付职工薪酬-社保（单位部分），借：其他应收（应付）款-社保（个人部分），贷：银行存款。发放工资时候冲掉：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，贷：其他应收（应付）款，这是我的理解。之前的账做的是，支付社保：借：其他应付款-社保（单位+个人），贷：银行存款。支付工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，贷：其他应付款（个人部分），计提：借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-工资，这样不是等于应付职工薪酬少了吗，福利费扣除也要少了呀？分析一下之前用的是什么准则吗

使用小企业会计准则 我们公司支付的水电物管费，房租费对方是公司，开具的发票也是公司，往来是走应付帐款？还是其他应付款？还是两个都可以随便选择