你好，如果是多计提了借应付职工薪酬工资借管理费用负数， 如果是少计提了，借管理费用工资贷应付职工薪酬工资。

多计提了 下个月少提 就会平了

你好！是的，可以直接红字冲回

你好 计提工资借管理费用贷其他应付款吗

你好，按照实际发放的部分，补计提就可以了。

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 借；应付职工薪酬 贷；银行存款等科目

计提时 借：管理费用 5000  贷：应付职工薪酬  5000   发放时 借：应付职工薪酬 5000     贷：银行存款  4700           其他应付款  300   交保险时 借：其他应付款    300     贷：银行存款   300

你好 你补跨年的社保 要走以前年度损益做 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等）  贷：应付职工薪酬——工资  2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保  3 次月发放工资时  借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应收款——社保(个人部分)  应交税费——应交个人所得税  库存现金／银行存款或现金  4 上交杜保  借：应付职工薪酬——社保(企业部分)  其他应收款——社保(个人部分)  贷：银行存款或现金