在小企业会计准则下，计提社保时分录是如何做？下面的1对还是2对呢？：1.借：管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬--社保费 2、借：管理费用--职工薪酬 --社保费 贷： 应付职工薪酬-社保费

请问，小企业会计准则 筹建期间 开业庆祝聚餐费 借：管理费用-开办费-福利费 贷：应付职工薪酬-应付福利费 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：库存现金 是否正确？

老师好，为什么管理费用下二级科目有和工资，还有个职工薪酬，分别啥时候用啊？计提工资我填管理费用-职工薪酬说答案不对，而应付职工薪酬二级科目是-职工薪酬？为什么不是应付职工薪酬-工资呢

2018年4月，甲公司以出让方式取得一宗土地使用权，实际成本为 5000 万元，预计使用年限为 40年。 当月甲公司开始在该士地上建造商业设施，建成后作为自营住宿、 餐饮的场地，建造过程中领用工程物资 2000 万元，工程物资支付的增值税 260 万元，支付工程人员工资 1500 万元,2019 年 12 月工程完工达到预定 可使用状态。甲公司会计处理如下：（单位：万元） （20分> （1）购入士地使用权时 借：无形资产 5000 货：银行存款 5000 (2） 工程开始建造时 借：在建工程 5000 贷：无形资产 5000 （3）建造过程中工程领用物资、支付工程人员工资时 sM 借：在建工程 3500 贷：工程物资 2000 应付职工薪酬 1500 (4） 2019 年12 月工程完工达到预定可使用状态 借：固定资产 8500 伐：在建工程 8500 要求：1）根据上达资料及相关会计准则，分析甲公司处理是否正确？ 2） 如不正确，说明理由并做出正确处理。（以万元为单位>

老师您好！员工的补助费误通过应付职工薪酬科目，导致工会会费增加，我现要减少应付职工薪酬科目数，我该怎么做呢？谢谢

老师，上级科目是应付职工薪酬，二级科目为工会经费，我保存时，提示新增科目将替代凭证中的上级科目，我不敢点确定，因上个月的工资我直接用的应付职工薪酬，我该咋处理？

如果要统计一年应付职工薪酬是看应付职工薪酬这个科目累计 还是管理费用-工资累计数

公司用的会计科目还是原来的会计科目，只有“应付工资”、“应付福利费”，没有“应付职工薪酬”科目(电脑做帐没办法改科目)，请问福利费应该入哪个科目？

老师我们公司员工伙食费是快餐，怎么写会计科目呢，要从应付职工薪酬科目走吗

老师在吗，请问下新会计准则，计提工会经费，教育经费，社保费，公积金，都是要经过应付职工薪酬-工会/教育经费/社保费/公积金吗？没有以前的科目了吧，预提费用这个科目还有吗？还是发生费用的时候直接计提管理费用这些？企业计提的员工旅游费属于福利费吗？

税前扣除限额的计算基数，工资新机总额取自应付职工薪酬这个一级科目的贷方发生额？还是取自应付职工薪酬-工资这个二级科目的贷方发生额？