老师您好！请问：“应付工资”这个会计科目是否已经被应付职工薪酬这个科目代替了？会计学堂的课件是不是该更新了？

二月有一笔款项走职工薪酬了，三月发现不该走职工薪酬，应该走其他应付款 2月份已经做账的科目：借：管理费用90 贷：应付职工薪酬90 借：应付职工薪酬90 贷：银行存款90 3月调整科目： 借：应付职工薪酬-90 贷：其他应付款-90 借：其他应付款-90 贷：应付职工薪酬-90 这样调整应付职工薪酬科目对吗？

应付职工薪酬——福利费　这一明细科目是如何核算的？一直想不明白这个明细科目如何核算。看准则的内容，主要是福利机构人员的工资、经费、发放的补助。 以食堂为例，是不是这样核算呢？一、食堂设备的折旧 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：累计折旧 二、发放、分配厨工的工资 　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　贷：现金　　 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：应付职工薪酬——工资 三、日常开销，比如买大米 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：现金 四，期末分配

最新的会计准则对员工疗养会计科目怎么处理？原来是做工资薪酬里面福利费开支

职工培训费会通过应付职工薪酬这个科目么