你好,你当时垫资的时候是怎么做的凭证?
关于事业单位应付职工薪酬的核算,错误的是 A单位计算确认当期当期应付职工薪酬时,借记业务活动费用,单位管理费用,经营费用,在建工程等科目,贷记应付职工薪酬科目。 B单位从应付职工薪酬中支付的其他款项,在财务会计中,借记“应付职工薪酬”,贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目;无需进行预算会计核算; C单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在财务会计中,借记应付职工薪酬科目,贷记财政拨款收入,零余额账户用款额度,银行存款等科目。 D单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在预算会计中借记事业支出等科目,贷记财政拨款预算收入,资金结存等科目。
我公司每个月业务:收上级部门经费100万,用于支付工资60万,公积金15万,社保20万,个税500元,岗位津贴2000元。 我是这样做分录的::收经费:借 其他应付款-上级 100万;;贷 银行存款 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 是有借方 没有贷方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款科目,请问 我想在其他应付款科目在体现支出多少,结余多少怎么操作,2020年的应该怎么改,现在应该怎么记
老师您好,因为账科目摆错了,当时是借方红书应付职工薪酬扣款,应该摆在贷方,当时的凭证是这样,借,应付职工薪酬贷,应付职工薪酬,现在要调怎么调,当时摆在借方的这个余额一直在着,现在要调掉
上年12月工资计提科目用错,原分录:借应付职工薪酬_工资(应是主营业务成本_工资)管理费用_工资,贷应付职工薪酬_工资。现在怎么用以前年度损益科目来调整呢
请问发现以前年度个税挂错科目, 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款-个税 小企业会计准则和企业会计准则分别应该怎么调整,做相反分录 然后在做正确的分录对吗? 借 其他应收款-个税 贷 应付职工薪酬
借贷方分别是什么?
个人部分缴费借:银行存款,贷:财政拨款收入。计提借:费用,贷:应付职工薪酬,支付时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。但是当时职工钱是单位垫付,应该是借:其他应收款,不是应付职工薪酬,也没计提这部分。现在账面支出大于收入也没挂账没法冲账
你好,你可以分几个月去冲。
具体怎么操作啊,是做相反分录吗。要改上年的,不涉及其他科目吗
你好,你已经做了哪几个分录了?上面说的三个分录你都做过了吗?
借:其他应收款,贷:应付职工薪酬吗
你好,个人部分缴费借:银行存款,贷:财政拨款收入。计提借:费用,贷:应付职工薪酬,支付时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。 你上面说的这个你三个凭证都做了,是吗?
都做了,之后发现这样提现不出来垫款和欠款(包括个人欠单位的和单位垫付的)
你好,这样你如果想调整的话,你直接把这几笔红字凭证冲掉它,然后再按照正确的重新做。
这样子又好理解,又容易做。
一体化系统里怎么红字冲掉啊,都结转下年了
你好,这个就看你们内部制度的要求了。 我看了下。这个只有费用,这里有一个损益类的科目,你用以前年度损益调整就行了。