从会计原理看,这种调整合理,因为社保正常应计入管理费用等相关成本科目。但要考虑税务影响,若涉及以前年度费用,可能影响以前年度应纳税所得额;对于本年度费用,符合规定可在本年度扣除。同时,还要考虑凭证调整的完整性,如往来账款明细核算调整等

员工社保/还有老板亲戚挂靠的社保全额公司承担支付,要怎么做分录呢? 借:管理费用——社保 贷:应付职工薪酬——社保 借:应付职工薪酬——社保 贷:其他应收——代垫个人社保 银行存款 借:营业外支出 贷:其他应收——个人社保 这样可以吗?
老师,没有计提社保 和工资,直接按银行单据做的缴纳,借 应付职工薪酬—工资,贷 其他应付款—社保 银行存款 社保是 借管理费用—社保(单位 其他应付款社保(个人) 贷 银行存款 这个凭证做的对吗
老师 ,您好,请问跨年没有计提的社保费的会计分录是这么处理吗 ?借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬-社保费 借:利润分配-未分配利润,贷:以前年度损益调整,扣款:借:应付职工薪酬-社保费 其他应收款-个人社保,贷:银行存款
计提社保凭证,老师看看我这样有没有错 借管理费用_社保(全部) 贷应付职工薪酬 支付社保 借应付职工薪酬社保(请问这里是不是全部金额) 借其他应收款_个人部分 贷其他应收款(这个社保的钱是老板给的) 贷其他应付款社保
老师,我没有计提社保,直接缴纳社保,分录,借:管理费用—社保费—各保险,,其他应收款—社保费—各保险,贷:银行存款,然后再发放工资的时候把其他应收款—社保费—各保险在贷方扣回来,这样可以吗
财政局的罚款是录营业外支出么?
开电子增值税专用发票,‘只写购买单位和税号可以吗?
老师我发现 25 年的差旅费发票金额3200元,当时账上按照普通发票入的账,系统上勾选确认了,按照小会计准则我现在可以直接把之前做的分录冲掉,把正确的录上可以吗?要不然我留抵的金额对不上
本月销售额为26万,广告费38000,应缴文化事业建设费是多少?怎么填写申报
求问。假如月薪工资6500,5.1-5.5法定放假,5.6-5.8正常上班,5.9补班,5.10周日放假,5.11上班。那这个月工资怎么算呢?工资计算方式是月薪除以21.75乘以天数。 5月份的天数算多少天
老师,成本200,除去13点的税和28个点的利润,售价应该定多少,怎么算
老师好,我这有一张2024年供应商开来的发票4.7万,当年一至未做帐,也未付款,2026年经协调付供应商4.2万,问,这种情况,我怎么处理
老师开局专票时地址电话开户行账号没有填写。请问这张发票合规吗?对方用这个理由不给我司结款。但是我司本月没有红冲额度了,发票提额度也限制了!
老师,建筑业开增定费,为什么开不了,选不了是什么意思
老师,工商公示里面,社保实际缴纳金额,这个是统计什么期间的
老师,我本年的就这样子做分录是正常的吧 如果是跨年的,分录这样子合理吗? 借:以前年度损益调整 10000 贷:其他应收款-社保 10000 借:利润分配—未分配利润 10000 贷:以前年度损益调整 10000 请问,老师这样子合理吗
同学你好 这个可以的
请问老师,这样子做分录对吗
同学你好 这个是对的
老师,如果我今年调整几年的社保费用,那我的管理费用社保金额会很大,会引起税务预警吗?
同学你好 这个是有可能的