你好,如果喝水还需要员工个人承担,可以暂挂其他应收款,如果公司承担了,可以计入营业外支出纳税调增
老师好,请问,员工月薪一万,公司代扣代缴社保公积金个税(单位部分1500,个人580),由我司先代扣和发工资,现在向对方公司收回单位成本,应该怎么计算呢?
我们是劳务派遣公司,给一个建筑公司代理给他们员工发工资已经社保个税,每个月我们先给他开票然后他们给我们转账,然后我们扣除管理费用以后剩下的工资直接转给员工(员工都在我们公司名下),社保我们代交,个人部分也是代扣代缴,个税也是代扣代缴,(从到账的资金直接扣除),具体分录该怎么做呢?感谢老师们感谢
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
老师,我想问一下,我们单位有一个员工现在暂时先不给他缴纳公积金,但是单位在做工资表时,又给他扣除了公积金部分,实际缴纳公积金的话,要等后期,先在工资表里扣除的公积金这部分,发工资时是不是要做,借:管理费用 贷:其他应收款-扣除为员工代扣代缴的个人部分 贷:银行存款 贷:其他应付款-个人暂扣的公积金,后期补缴
老师,请问下,我们现在发11月份工资,但是需要把明年1-2月两个月的社保费先扣除,包括个人和公司承担的都先扣除,等明年3月份正常上班了,在补给大家。那么请问我计算个税的时候是按扣除1-2月社保后的工资计算,还是按扣除1-2月社保前的工资计算呢?举个例子,扣除1-2月社保前,实发工资5100,需要交个税,但是我在5100的基础上把1-2月的社保扣除后,实发工资就变成了3100,不用交个税。谢谢