老师，付一月份社保的时候，为什么借应付职工薪酬-离职后福利-设定提存计划-基本养老保险，借：其他应付款-代收专项基金-养老保险，贷银行存款，这个分录是什么意思？
你好，这个应该是之前有提纯的计划就是离职后公司还有给福利，对于公司是计入到管理费用。
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企业代扣职工养老与失业社保时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款—社会保险费（医疗，工伤） —住房公积金 —设定提存计划（养老与失业） 是这样吗？主要对养老与失业这里不太清楚 应不应该写成离职后福利—设定提存计划
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老师，上月社保计提时-借：管理费用，贷：应付职工薪酬-社保，支付时-借：应付职工薪酬-社保，贷：银行存款，现在收到养老金退回超过14%的部分60块、要怎么做分录
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老师，这个月养老金基数调整退1—8月的，缴费直接抵减了，这样的话会计分录怎么做，我平时做账计提，借管理费用-社保，贷应付职工薪酬-社保，缴费借应付职工薪酬-社会保险单位，应付职工薪酬-社会保险个人，贷银行存款，
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老师，有分录如下：借管理费用/社保，借应付职工薪酬/应付社会保险费，借其它应收款/社保职工个人部分，贷银行存款。这笔分录中，借其它应收款/社保职工个人部分代表什么意思呢
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支付当月社保，请问这样子做分录对吗？ 借：应付职工薪酬--社保费--基本养老保险费 应付职工薪酬--社保费--失业保险费 应付职工薪酬--社保费--基本医疗保险费 应付职工薪酬--社保费--工伤保险费 其他应收款--代扣代缴社保 贷：银行存款
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粤公网安备 44030002003870号
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计提社保费用（单位部分） 借：管理费用/制造费用/销售费用（按受益部门划分） 贷：应付职工薪酬——离职后福利（设定提存计划） 代扣员工个人部分社保费用 借：应付职工薪酬——工资（应发工资） 贷：其他应付款——代收专项基金（养老保险个人部分） 实际支付社保费用时 借：应付职工薪酬——离职后福利（设定提存计划，单位部分） 借：其他应付款——代收专项基金（养老保险个人部分） 贷：银行存款
付一月份社保，分录：借：应付职工薪酬-离职后福利-设定提存计划-基本养老保险，借：其他应付款-代收专项基金-养老保险，贷：银行存款，这个分录有问题吗
你好，这个没什么问题。