你好,这个应该是之前有提纯的计划就是离职后公司还有给福利,对于公司是计入到管理费用。
老师,我们是供应链企业,专门给大学食堂配送蔬菜和肉。我想问一下,项目上4月份有一天去学校询价,用的是某个员工的车子,领导说是给那个员工100元,相当于是那一天的加油补贴吧。我们是5月份发4月份工资,这个100元我可不可以做在4月工资表里,给这个员工以加油补贴的形式发给他?不过这个加油补贴,只是那一天的,不是每个月固定的补贴。这种情况不经常发生,是偶尔发生的,偶尔会用到员工的车子
老师,我们是供应链企业,专门给大学食堂配送蔬菜和肉。我想问一下,项目上4月份有一天去学校询价,用的是某个员工的车子,领导说是给那个员工100元,相当于是那一天的加油补贴吧。我们是5月份发4月份工资,这个100元我可不可以做在4月工资表里,给这个员工以加油补贴的形式发给他?不过这个加油补贴,只是那一天的,不是每个月固定的补贴。这种情况不经常发生,是偶尔发生的,偶尔会用到员工的车子
老师 请问4月份员工个税已申报,现在发现有个别错误,个税申报还能更正吗?
请问老师民间非盈利组织需要调账,可是没有以前年度损益调整这个科目那我要怎么做用什么科目呢
为啥调整以前年度的收入计入收入科目,而不是计入以前年度损益科目?
@董孝彬老师你好,有中级问题请教
老师您好,请问做新电池销售,如果实施以旧换新的方式,或者以租赁电池的方式可以合理的避开开票吗?谢谢
老师,监管会计是干啥的呀?
老师,我们是运输公司一般纳税人,公司没有车辆,找个人司机代运,我们给他们加油,发工资。 现在加油费占收入的73%,税局要求我们写情况说明,请问这个要怎么写好!
抖音来客明细在哪里查看。
计提社保费用(单位部分) 借:管理费用/制造费用/销售费用(按受益部门划分) 贷:应付职工薪酬——离职后福利(设定提存计划) 代扣员工个人部分社保费用 借:应付职工薪酬——工资(应发工资) 贷:其他应付款——代收专项基金(养老保险个人部分) 实际支付社保费用时 借:应付职工薪酬——离职后福利(设定提存计划,单位部分) 借:其他应付款——代收专项基金(养老保险个人部分) 贷:银行存款
付一月份社保,分录:借:应付职工薪酬-离职后福利-设定提存计划-基本养老保险,借:其他应付款-代收专项基金-养老保险,贷:银行存款,这个分录有问题吗
你好,这个没什么问题。