对的是的,那你在2024年做2023年汇算清缴的时候,当时怎么做的。抵扣了2023的所得税吗?
汇算清缴的职工薪酬支出明细表里面关于工资薪金这块,账载金额填写应付职工薪酬-工资的贷方数字,实际发生额写借方数据吗?因为去年借贷方金额不一样,一部分年终奖在2月份发放的,12月份计提的。那么这种情况在汇算清缴之前就已经按照计提的金额发放了的,实际发生额是不是就应该填写贷方的金额呢?
第一张表是明细账。应付职工薪酬,他计提数跟那个发放数。和他科目余额表应付职工薪酬那个数是一致的,但是科日余额表里的管理费用工资对不上明细帐的数呢,但他科目余额表里的管理费用含有计提工资及其他费用等和2022年12月利润表管理费用金额又不一样,搞得我现在都不知道该怎么做了我先填那个年度报表,按他2022年12月利润表填那个利润表上去,他这个数直接就跳到那个汇算清缴这个主表来了所以这些数我都不知道以哪个数来填我就是按明细账来看计提数的,我要是按明细账来填吧,就跟他的利润表数就对不上
老师,汇算清缴工资薪金支出,账载金额按常规是不是取科目余额表应付职工薪酬贷方累计数,但如果有漏计提得金额比较大,在次年初补计提通过借以前年度损益调整,贷应付职工薪酬,是不是也要把这个数加上?
老师你好!汇算清缴职工薪酬2022年之前会计报时直接按照科目余额表写的,没有加在2023年1 月份发放的39100元工资,现在2023年应付职工薪酬借方金额大,贷方小,我要继续按照之前会计发放照搬科目余额表金额,还是把那39100减了再把2024年发放的23年12月工资加上
汇算清缴的职工薪酬必须按账上金额填写吗?那比如之前做的账做得乱七八糟,2024年还计提了2023年的工资,我是需要按科目余额表中的应付职工薪酬贷方累计数-2023年计提数+2024年应计提而未计提数,这样来自己计算出一个数字去填报吗?还是可以直接按科目余额表应付工资的贷方累计数直接填就行了?
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我看了下2023汇算时,之前的会计就是按科目余额表上的工资填的账载金额,这样的话,其实2023年的工资数并没有填完整
那你2024年做2023年的工资的时候怎么做的?
也是上个会计做的,2024年有的还在计提2023年的工资,然后2024年的工资有的走了计提这步,有的又没有走计提这步,反正工资在一个科目里查不到完整的数
你好,我主要是想看借方科目,当时计提在哪个科目里面了。
有的在管理费用里,有的在主营业务成本里,所以我需要一个月一个月查每个数工资数,然后合计出来吗?
我可以按上个会计那样直接按科目余额表的管理费用-工资去填报吗?
那2023年没有抵扣,你就在2024年抵扣就可以了,也就是2024年计提的,加上这个2023年在2024年计提的。
计提数跟个税系统里申报的不一致,这个税收金额是填账上还是填个税系统里的啊
计提的多申报的少 填写申报的
计提的少申报得多呢?填计提的吗?
你好,你支付出去多少支付出去按计提的话你就填写计提的
税收金额就按实际发放的,可以跟账载金额不一致,也可以跟个税系统不一致?还是说账载金额跟税收金额填一致比较好?
税收金额是允许抵扣企业所得税的,这个工资必须发下去相关的个税才允许抵扣企业所得税 它可以和账在金额不一致