工业制造企业，公司每月的工资发放时间都不确定，有时候两个月一发放，有时候三个月一起发放，关键发放金额也会有变化，去年做了一年总在做补提和多提的账务处理，今年发现工资这一块是不是每月再不做计提呢？不做计提又担心会有问题

工业制造企业即使工资发放时间和金额不确定，也需每月计提工资。这是遵循会计准则中权责发生制和配比原则的要求，能准确反映成本费用与经营成果，便于财务核算与管理，也可满足税务合规和审计要求。企业应加强财务管理，合理估计计提工资，实际发放时再调整。

2025-03-31

你好同学，不可以。要按期计提，否则成本费用就不准确

2023-10-04

您好，那您实际发放当月做发放

2022-10-26

您好请问实际发放的都申报了工资薪金个人所得税的么

2022-05-13

你好是的当月计提，发按实际你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款，其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税贷:银行存款

2022-09-14