工业制造企业，公司每月的工资发放时间都不确定，有时候两个月一发放，有时候三个月一起发放，关键发放金额也会有变化，去年做了一年总在做补提和多提的账务处理，今年发现工资这一块是不是每月再不做计提呢？不做计提又担心会有问题

热门问答 更多>

• 会计培训机构开密训班，请的老师讲课，老师给会计学堂开培训费还是开咨询费发票

• 一般纳税人除了火车票，机票是普票也能抵扣外，还有其他的吗

• 12月1日报年终奖，但是在12月发的，没关系吧？

• 老师，我们公司是给快手做售前售后客服服务的，现代服务业，咨询服务费的发票税率是几个点。我们是小规模纳税人

• 老师，公司是农副食品加工，本年有些月份收到有当月未抵扣的原料票，没有做账，直接在次月勾选抵扣，这样处理合适吗

• 请问老师，压缩机冷却液采购来了入什么科目？

• 老师企业贷款自建厂房的账务处理

• 就是我公司签了买设备的合同，23.2开了一次设备合同23.6开了一次社保发票，相当于多开了一份合同的发票，但是我发票入账入了2次社保，然后25.10被冲掉了，我折旧改怎么处理，系统已经做了固定资产卡片

• 数电发票不写对方号吗可以吗

• 老师，请问我现在要更正24年的工资薪金，增加人工申报24年员工工资薪金。要到税局前台去帮忙更正，因为自己这边操作不了。人员是在我自己这边的电脑端增加进去了，去到税局那边，只要帮忙补申报，24年每个月的工资薪金就可以了，人数是逐月减少的。我提供给税局前台那边的表是可以直接导入他们内网的工资薪金申报表。请问我逐月减少的人员是直接删除还是这些人员0申报呢？？