老师，我想请问一下，企业所得税汇算清缴。比如，福利费和广告费。如果这两项费用都没有超过对应的扣除比例，那是不是账载金额和实际发生金额还有税收金额都填一样的？比如，福利费2024年账上计入了4200，应付职工薪酬-工资的贷方累计金额是77000。扣除比例77000＊14%=10780。账上的金额4200没有超过10780，是不是纳税调整那一张表的账载金额和实际发生额还有税收金额都填4200？

老师 所得税汇算中的职工薪酬支出及纳税调整明细表中的职工福利费和职工教育经费支出账载金额是2000，都没有超过允许扣除的金额，这样的话，是不是账载金额，实际发生额和税收金额都填2000元就可以了？

职工教育经费支出没有超过8%扣除比例，账载金额是1500，实际支出1500，但其中500无发票，那汇算清缴填职工薪酬支出及纳税调整明细表时，职工教育经费支出是如下填么？账载1500，实际1000，税收1000，纳税调整500，累计结转以后年度0。请问实际支出金额和税收金额是按减去500无票后数填么？

您好，老师，股东代垫的职工费利费，还没有支付报销款给回股东，但是在账上做了挂账其他应付款，现在填职工薪酬支出及纳税调整明细表里面的职工福利费支出的账载金额就是应付职工薪酬-福利费的贷方发生额合计，老师，您今早跟我说实际发生额和税收金额不用填，但是明细表那的税收金额会自动调增为账载的那个金额哦，这种员工代垫的福利费，还没有支付给员工，而是计提，也是税前不让抵扣的吗？要做纳税调增吗？

老师好。我有个业务问题不明白。比如计提工资：借，管理费用-工资4500，贷：应付职工薪酬-工资4500。实际发放需要扣除个人社保300元。借：应付职工福利-工资4500，贷：其他应收款-代扣代缴员工社保300，银行存款4200。那汇算清缴的时候，职工薪酬帐载金额是4500，税收金额是4500，还是4200？是应付还是实际发放？

老师，我想请问一下，企业所得税汇算清缴。比如，福利费和广告费。如果这两项费用都没有超过对应的扣除比例，那是不是账载金额和实际发生金额还有税收金额都填一样的？比如，福利费2024年账上计入了4200，应付职工薪酬-工资的贷方累计金额是77000。扣除比例77000＊14%=10780。账上的金额4200没有超过10780，是不是纳税调整那一张表的账载金额和实际发生额还有税收金额都填4200？