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计提成本,如果是4月计提了成本,但实际8月才进行支付甚至次年2月进行支付,这样可以吗,4月计提成本是没有发票的

2025-04-23 14:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-23 14:07

可以的 单位职工的不需要发票

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快账用户2590 追问 2025-04-23 14:08

计提的不是单位职工工资,我们发放工资给劳务公司,这个发给劳务公司的钱作为成本

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快账用户2590 追问 2025-04-23 14:09

劳务公司下的人员不是我们公司职工

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齐红老师 解答 2025-04-23 14:09

那就是劳务费是吗?那不允许抵扣所得税汇算清缴之前有发票才可以抵扣。

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快账用户2590 追问 2025-04-23 14:11

对,劳务费作为的成本,,计提这个,汇算清缴前取不得发票只要纳税调增就可以吗老师,其他风险会有吗

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齐红老师 解答 2025-04-23 14:12

对的是的,这个没有风险的。

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快账用户2590 追问 2025-04-23 15:22

老师,按照支付的派遣人员的工资作为我们成本(工资先发给劳务公司,劳务公司再发给派遣人员)。如果我们4月只先计提两个人的费用,最终核算费用时是9月,发现计提多了,那么分录就写:借应付帐款 贷主营业务成本就可以吗,取得的发票附在4月记账凭证里吗

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快账用户2590 追问 2025-04-23 15:24

劳务公司开的票还都是一张,分开开具那么数量太多了,这一张附哪里好啊,附在9月支付那张还是4月计提那张记账凭证后

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齐红老师 解答 2025-04-23 15:25

你好,你们做劳务费不应该通过应付职工薪酬,借主营业务成本贷应付账款,然后你红冲的时候借应付账款贷主营业务成本。发票开票日期是9月份,这个发票放到9月份的凭证后面。

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快账用户2590 追问 2025-04-23 15:26

我们不给劳务公司下员工发工资报个税,只核算费用然后把费用给劳务公司,连着管理费一起给,这样用不到应付职工薪酬科目,是有什么问题吗老师X﹏X

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齐红老师 解答 2025-04-23 15:30

这个没有问题的啊,这属于临时工劳务费呀,不属于你单位的职工

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