老师您好！ 我在个税系统工资总收入填写5800元，扣除社保和公积金个人部分，余额4994.74，不需缴纳个税； 我在电子税务局社保申报工资基数，填写4800，系统自动显示工资申报基数是4812元， 这样我社保缴费基数4800和工资总收入5800就不一致了， 这样税局会稽查到吗？

老师，我司给员工买最低基数社保费，公司承担个人部分300和公司部分1000，没有住房公积金，老板开给他工资7300。那我在计提他的工资，发放他的工资，计提他的社保费，缴纳他的社保费，我怎么写分录？申报他的个税时本期收入是多少？系统是不是不会扣除个人部分300元，求老师一一解答，太绕了，新手，不会处理这账务

朋友有个新成立的公司，现在想给员工购买社保，但只想按最低基数来缴纳，但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报，这个就会存在社保申报基数与工资不一致，我个人认为这样是会存在风险的对嘛？我的思路是，无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧，我的想法对嘛。谢谢老师的回复！如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税，但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写，这样系统可以通过嘛？同时会存在风险嘛

老师，请问一下，社保最低基数是4071元，我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000，我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗？个税里面我写的这个员工的收入是1万，我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数，因为只买最低档标准的社保，所以不能高于4071元，但是个税申报她的实际工资是1万，这样的话她的社保基数会不会随之改变？！？还是说根本不影响社保最低基数，能不能有个老师给个定心丸，谢谢

老师您好，建筑行业挂靠人员本单位不给发工资，只给上社保，在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里，个人的部分填写在专项扣除里面，都是按社保金额来计算出来的数，这样填完后，实发工资就是0元，这样报个税，后续税务那边觉得这样有没有问题，会不会提醒财务人员。

老师您好，建筑行业挂靠人员在本单位不给发工资，只给上社保，在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里，个人的部分填写在专项扣除里面，都是按社保金额来计算出来的数，这样填完后，实发工资就是0元，这样报个税，年底会不会影响挂靠人员的汇算清缴，使这些员工多交个税钱。