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老师请问一下公司从2022年至2023年4月还欠我工资没发,之前在公司时公司并没有与我签订合同 我辞职后只是和公司签了一个欠条,只是约定在2025年6月12日支付完,可是到现在都还没有钱支付,老板说只能继续打欠条,什么时候有钱就支付,请问一下老师这样是否可以?我需要和公司有什么协议吗

2025-05-08 18:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-05-08 18:22

同学,你好 你这样不行,如果老板没有诚信,一直拖呢?? 你要申请劳动仲裁

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快账用户4218 追问 2025-05-08 18:25

我是2023年4月底打的辞职报告,到现在已经过了劳动仲裁时效了 请问一下现在如何处理?

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快账用户4218 追问 2025-05-08 18:29

再者说之前有人告过公司,可公司拿不出钱支付啊 所以说我也没办法 不知道怎么处理了

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齐红老师 解答 2025-05-08 18:29

同学,你好 那这个没有办法了

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快账用户4218 追问 2025-05-08 18:31

像这种情况下我需要和公司写什么来约束吗

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齐红老师 解答 2025-05-08 18:32

同学,你好 让老板写欠条

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快账用户4218 追问 2025-05-08 18:33

是由公司打欠条 老板签字是吗

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齐红老师 解答 2025-05-08 18:34

同学,你好 嗯嗯,是的

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快账用户4218 追问 2025-05-08 18:39

那时间日期是以什么时候打,老板就以什么时候日期为准是吗?(例如2025年5月9日)这样吗?

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齐红老师 解答 2025-05-08 18:39

同学,你好 嗯嗯,是的

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快账用户4218 追问 2025-05-08 18:40

那还需要公司给什么协议吗?

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齐红老师 解答 2025-05-08 18:41

同学,你好 其他协议不需要了

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快账用户4218 追问 2025-05-08 18:43

那欠条上需要老板什么时剪段支付清楚吗?

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齐红老师 解答 2025-05-08 18:44

同学,你好 对,写清楚

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同学,你好 你这样不行,如果老板没有诚信,一直拖呢?? 你要申请劳动仲裁
2025-05-08
拿房抵工资一般不可取,因为工资需以货币形式支付。你可这样处理:先与公司协商,明确拒绝以房抵薪,要求以货币支付工资,同时指出公司未签合同和拖欠工资属违法行为,争取补签合同或获未签合同的双倍工资差额。若协商不成,可携带工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,向当地劳动监察大队投诉。若投诉后公司仍不支付,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额等。若仲裁后公司不履行,可向法院申请强制执行。另外,也可通过微信小程序“全国欠薪线索反映平台”反映情况,或在个税APP上申诉。
2025-05-24
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-05-24
您好, 我们是做财务的,有没有公司不良经营的证据在手,以这个跟老板谈有效,仲裁时间也过了,
2025-05-24
同学你好 做委托收款协议就行了
2021-02-22
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