没有发放的做纳税调增就行

企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金,企业社保属于当月计提当月缴纳,工资是当月计提次月发放,期末的时候,其他应付款-代扣社保公积金是个负数,企业自行调整到了其他应收款中:借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷:其他应付款—代扣社保公积金 正数,是不是还应该做一笔分录:借:其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷:应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬,而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉,因为企业在期末已经缴纳了,次年的时候就不需要发放这部分了
老师您好,有一家劳务派遣公司,它的代发工资放在其他应付款—工资那里,现在这个余额是个负数。以前他们都没做不计提一直累积下来这个数有些大了,请问老师这个该怎么处理呢?他计提分录是这样的,借:应付;贷:主营业务收入,其他应付款
4月5月不知道有奖金这事 突然间通知让算4月奖金 按2000块分 负责人1500 财务500 现在公司只有这2人 本公司属于分公司没钱刚成立 每次都是问总部要钱 需要还钱 这怎么写会计分录合适,当时4月和5月只计提了应发工资 计提:借销售费用工资3000 贷应付职工薪酬工资3000, 现在6月份了,也是只计提了应发工资3000,不过明天发5月份的工资,已经把2000奖金算在这次工资里了,明天就能收到奖金了,需要写啥会计分录吗?收到工资和奖金写啥分录? 摘要:计提 借销售费用应发工资3000+奖金2000 贷应付职工薪酬应发工资3000+奖金2000 摘要:支付给员工工资 借应付职工薪酬3000 贷银行存款-本公司3000 借应付职工薪酬-奖金员工A1500 应付职工薪酬-奖金员工B1500 贷银行存款-本公司2000 对吗?
老师,我这边有一家客户一般纳税人,他23年一整年的工资都有计提,但是之前的会计没有做发放,我现在汇算清缴是不是要调增?还是说可以用库存现金发放,他有其他应收款,其他应付款,都有挂账,这个科目怎么运用?因为他库存现金没有余额
员工预支了奖金35000元,但是没有扣个税直接全部发放了,现在想把没有扣的个税在这个月工资表中扣掉,下面的分录写的正确吗? 3月 预支奖金: 借:其他应收款-员工35000 贷:银行存款35000 4月 计提奖金 借:管理费用-奖金35000 贷:应付职工薪酬-奖金35000 发放奖金 借:应付职工薪酬-奖金35000 贷:应交税费-个税1050 其他应收款33950 每月工资8千,扣除专项附加工资不交个税 计提工资 借:销售费用-工资 8000 贷:应付职工薪酬-工资 8000 5月 缴纳奖金个税 借:应交税费-个税1050 贷:银行存款1050 发放4月工资 借:应付职工薪酬-工资8000 贷:银行存款6950 其他应收款-员工1050
老师Ktv需要报文化事业建设费吗
老师,请问一下,是不是像资产类的,交易性金融资产,应收账款的减值,存货的减值,长期股权投资,无形资产,固定资产,都是影响利润的科目,都是为了不忽悠股民,所做的分录?
给人家开发票额度不够了,多长时间更新呢
老师,我们是白酒制造业,仓库里包装物还有瓶子很多都是库存数大于账面数,假如税务部门检查我们应该怎么合理解释啊
物业服务费已开具专票,已确认收入,对方对发票已认证,对方中途撤离,要求退物业费,账务能处理吗
老师,企业的实际挖制人(不是法人)入到公司100万,公司用这100万兑成汇票,再用汇票进货,有钱后再还实际控制人100万,这样做有什么不妥吗
老师,请看下经营范围如下餐饮管理服务、商务信息咨询、展览展示服务、酒店管理服务、礼仪服务、企业管理服务;销售:酒店用品、厨房设备、厨房用品、洗涤用品、日用百货。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:餐饮服务;食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:棋牌室服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主,请问能开人力资源服务发票吗
老师在第一二三季度都是30万元在第四季度是120万这时第四季度就要按1%缴纳所得税对吧
老师,牙科中心账务处理我先看哪个模块?
无票收入报税了,现金需要转入公账吗
这个具体在哪行哪列写金额呢?我看有账载实际发放还有税收,比如我预提的是还有余额20000,该怎么填呢?
实际金额和税收金额就是实际发放的金额
是把全年的工资都写上还是只写这20000的呢?
账载金额就是全年计提的工资,实际金额和税收金额就是汇算前实际发放的金额
实际金额就是我报个税的金额是这样吗
是的,就是那样子的哈