你好，辞退员工比如他入职不满一年就来了十一个月多，这个怎么计算辞退工资
你好一般是补一个月的不满一年的
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你好 辞退员工 以近一年的工资来算补偿基数 那最近的一个月只上了十多天 还要以这个来算赔偿基数吗
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老师好，不明白“应付职工薪酬”：比如企业聘请临时工10个月，在第5个月辞退，辞退后他收到一个工资3000，和一个辞退补偿2000，那么， 3000属于短期薪酬吗？ 2000属于辞退薪酬吗？ 谢谢~~
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老师，员工2022年9月入职7天， 10-12月满勤，每个月工资4800，2023年1-3月满勤 每个月工资5500，4月初被辞退了，赔偿了一个月工资，这一个月的赔偿工资怎么计算呢
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员工工资税前7000，如果辞退怎么赔偿，2017年员工入职的，赔偿金是怎么算的，需要交税不？如果辞退后再用这个会不会有什么影响？
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你好，老师，关于辞退补偿的，如果公司是发展不明朗，但又未辞退，先停薪留职，停3个月，那么停完上班回来，如果继续辞退补偿，是按前12个月平均工资，那么，停薪留职的3个月是计入前12个月吗？如果是这样，那么平均工资就低了很多？
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眼科医院需要申报缴纳哪些税呢，它属不属于非营利性机构呢
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补一个月是按照平均工资算吗？如果就立马辞退没有提前通知呢？还是就是给一个月补偿金
需要提前通知的这个情况
如果没有提前通知会怎么样
不符合流程，人可以到劳动局起诉
付2个月补偿金呢，
只要员工同意就可以，你们自己协商
这个补偿金不交个税对吧，普通员工
是的，不需要缴纳个税的