那就按工资给他报哦

老师你好,请问一下我公司个税申报规则是本月申报上月发放的,我10月份有一个员工离职,公司给他发一笔辞退补偿金25000,现在不是说不超过平均工资的3倍不用缴纳个税的吗,请问这个不超过工资3倍是怎么算的,这个员工任职受雇日期是2023.3.1号,4月开始申报工资每个月25000
老师,想请教您,最近在企业所得税汇算清缴,有一个问题想请教老师(公司里是这个月计提发放上个月工资的制度): 去年12月员工离职,并当月计提发放一次性离职补偿金,因为工资是这个月发放上个月的,所以这离职补偿金在1月计提,去年12月发放(员工要求),2月申报。 想请教老师的是:第一,员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里? 第二,按照税务当月发放的次月申报的原则的话,那应该在次年1月申报,但是这员工12月底还在公司里做,12月底的工资在次年1月计提,2月申报,如果补偿金在1月就申报的话,2月申报里还有他的工资,这样操作可以吗?谢谢
老师 之前员工离职,但是社保和公积金还在我公司缴纳(她自己出全额的社保和公积金的钱),但是个税还给她0申报吗?他是今年8月底离职的,我个税系统信息采集的时候8月28日给她转入非正常了,信息采集系统离职日期也写的是8月28日,我9月份 10月份申报个税的时候都没有给她申报个税,这种是不是不合格,系统能查出来吧?我怎么补救操作?个税10月和11月她都没申报 。
个税系统的问题:如果员工离职,但是离职补偿金要推后2,3个月公司有钱了再发,那么在这段时间里,是: 1#先把离职人员的状态调为“非正常”,等公司有钱发补偿的时候再改状态“正常”,再申报补偿金? 2#还是一直零申报,等发完补偿金后再把人员状态调为“非正常”? 哪种做法妥当? (员工目前已经实质离职,也已在领失业保险金)
请问老师一个员工之前都是通过劳务公司发放报酬的,现在准备离职了,需要给他发放一笔补偿金,这个补偿金怎么入账申报个税呢?之前个税系统没有她的申报记录
老师好,先确认无票收入,后期再开票,怎么申报增值税申报表呢
老师,我们空调维修没用配件啥的,可以开6个点吗
老师好,如果没超30万,未开票收入填在小微企业免税销售额,如果超过30万,未开票收入+开票收入一起填在第一栏,是这样吗?
老师,想问下,关于股东国籍(由中国籍改为外籍)改变后,企业是否由内资企业转为外资企业? 就是说之前注册的公司,如果在后面变成香港永居,是否需要将之前已注册的公司改成外商投资企业? 还是说需要在变成香港永居前,做股权变更,也就是退出,如果不退出的话,会变更外资企业?
消防检测费支出怎么记账
就是公司没有业务只申报个税及跟法人借款发现金工资,个税报了2460,我今天发现广州的基本工资是要2500,我现在是更方便合理的操作是改个税,然后7月份补发工资吗
老师你好,去年圣光承兑10963.41做到了五洲10963.41去了,五洲的承兑4100做到圣光了,越宏54296.8电子承兑做到五洲54296.8,今年怎样做分录?
25年暂估了一些成本费用,现在26年5月底取得发票,怎么做账
讲课的时候说辞退福利统一计入管理费用是因为员工不能给企业带来经济利益。这个解释不牵强吗
给我举一个带薪缺勤和非累积带薪缺勤的案例吧。不要太复杂,我真的分不开这两个的啥时候确认费用啥时候发放?
关键是之前没有没有申报过工资,突然发一笔离职补偿金,可以吗?
而且这也不是工资,是补偿金
但是你没给他报过工资那你就没法给他做补偿金 只能做工资或者劳务
补偿金是免税的,按照工资就要交个税了
是的 只能这样 因为之前你没给他报过工资,没法给他做补偿金
那还是计入应付职工薪酬吗?
是的 这个还是做工资
但是银行回单备注是辞退补偿,这个有问题吗?
这个尽量不要这样备注备注错了 一般没事
好的,谢谢老师!
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