第一全年每个月都是一个职工的是的 第二是
老师你好,我想问一下,就是前任会计做的工资都比较低,因为他交社保是按最低缴费基数,那么就是年末啦,成本就比较低,我就想把全年的这个工资多做一些,会不会涉及到社保。我应该以补发工资形式好 还是年终奖好
工商年报社保信息填写单位缴费基数该怎么计算怎么填?假如我们公司从20年1月开始交社保,缴费基数是社保最低缴费基数*人数*12个月吗?1-6月,只有1人买社保,7-12月两人买社保。是不是1-6月的6人+7-12月的12人,一共18人。来计算社保的缴费基数吗?社保的实际缴纳金额是不是单位部分出的所有养老,失业,工伤,生育,医疗×12月去计算
工商年报,第一个问题参保各险种人数是去年12月份的交保险人数吗?第二个问题单位缴费基数,是怎么确定的?第三个问题本期实际缴纳金额是实际1月到12月份,公司交社保的金额之和吗?谢谢你了
老师,请问一下老板想给员工交社保,问我以公司名义交好,还是给钱员工 让他们交灵活就业的社保比较好。但是我在想 ,如果按照公司交 那平常工作申报4800 那是不是每个月社保都有按照工资去做缴费基数缴纳社保啊?比如几乎每个月申报个税都是4500-5000之间,那是不是需要安装最低4500做缴费基数去交啊。
你好,我想问一下,工商年报单位缴费基数这块。假如公司员工一个交社保的,工资是3000。前年社保医保最低基数4000,去年6月份国家出台政策,去年的最低社保医保缴费基数4200,社保这边国家后期让把1月至5月的补交上,医保这边不让补交了。员工全年在职,那么去年的缴费基数是不是4200×12?第二个问题,假如去年社保最低缴费基数还是4200,医保最低缴费基数是4100那么涉及到社保是,缴费基数就是4200*12涉及到医保是。缴费基数就是4100*12是吗?谢谢你了,一共两个问题
老师,请问有加工收入,要结转成本吗,结转产成品成本还是销售成本?
老师,假如供应商24年给我们补贴款是20万,假如我们订20万的货他们会给20万的货。在没有收到发票前我们的账务处理是,借 库存商品 20万 贷 预付账款20万。收到发票后知道其进项税是2.3万且是专票,因此我们又对专票进行认证,然后进行账务处理 借 库存商品-2.3万 贷 应交增值税-进项税 -2.3万。货已经销售完毕,但后来检查又觉得这样做不对,因为这个是供应商给的补贴款,应该是要冲减成本,又进行了账务修改, 借主营业务成本 -20万 预付账款-20万。现在又感觉不对,老师能帮忙捋一捋吗
老师,请问小规模的增值税需要计提吗
老师,填写职工薪酬支出及纳税调整表,账载金额、实际发生额、税收金额分别怎么取数啊
出口退税发票稽核是稽核什么、稽核时间吗
电商企业有税负率吗?谢谢你了
怎么预缴外省税务局增值税,之前经办人已经走了,用谁的身份进去,现在的办税员身份进去吗
老板父母租的铺面无偿给老板开公司当办公室,双方都需要交什么税
以前就是我们会把那个加班工资两个周六的会显现出来,就可能一一个周六是500,两个就是各500,那现在的话就是站在那个劳动法的角度上的话,是不是。他们就建议就是可以把周六的这个加班的时间,然后就是怎么样平摊到合理的。然后就算的是周一到周五的这种加班,可能周一到周五的就按算7点5个小时这样子。然后每天少的那个半个小时就匀到周六里面去。如何计算这个工资表合理呢
2024年企业所得税汇算清缴,不想退税367.98元,在45项其他中调增了90282.33,退税金额就是0元,但是公司固定资产原值只有59362.84元,本年折旧和税收折旧都是5097.27元,没有一次性抵扣。是不是调增45项其他有冲突??谢谢老师。