老师请问，我们公司是有申请海关业务的，但是一直没有做过出口，然后今年老板又没有打算做审计，但是工商年报填写时关于审计必须选择内部或者外部审计，老板明确了不做24年的审计，这种情况应该怎么弄，不选择的话系统提示，要不然就没法提交年报

注册会计师小王负责审计甲公司2020 年度财务 报表审计，与审计工作相关的部分事项如下： （1）在审计过程中,小王针对企业的利润状况询 问了几名基层员工和财务经理的意见，针对两者 询问情况，小王选取了基层员工的意见. （2）在存货监盘环节，小王清点了具体的数量 和账簿记录无误后，确认存货没有问题。 （3）在审核应收账款时，小王要求企业财务人 员对金额较大的应收账款进行函证，并告知自己 函证结果。 （4）在银行存款审计过程中，小王发现银行存 款与账簿记录不符，缺少100万，经询问财务经 理后得知是由于昨天刚存入，可能还未到账。小 王看了财务的存款记录后便认为没有问题。 （5）对于企业的资产负债表审计，小王随意的 选取了几个资产和负债项目进行审计，发现没有 错误。便确认该企业经营状况没有问题。 （6）审计工作完成后，小王针把一些认为不重 要的工作底稿销毁。 （7）在审计工作即将完成的时候，企业总经理对 小王及其同事进行了宴请并发放了相应的礼品， 小王欣然接受。 （8）审计工作完成后，小王把一些记录企业经 营的信息资料卖给了另外一家同行业企业。 问：上述小王的做法合不合理，如果不合理请给

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

老师们，会计人员工作不满6个月，老板对会计核对的往来账不满意，老板娘已自己的手工账判断，但会计核对的往来账是依据原始单据为主的，并且用人单位的审计已经与会计核对过了，没做出会计核对往来账有过错或者准确的报告出具，用人单位老板没提前给会计打招呼就直接把招聘的新会计叫办公室，还大言不惭地说让我给新会计教半个月，把12月份的账做完交接，我是今年7月16日入职的，与用人单位没签劳动合同，请问这种情况老板是否属于不提前打招呼解雇我，并且她也没证据证明我核对往来账有过错的，但我有核对往来账的过程，并且都备注了每笔的原始凭证号，请问我现在不去上班了，能否维权得到自己的工资补偿呢？

老师请问，我们公司是有申请海关业务的，但是一直没有做过出口，然后今年老板又没有打算做审计，但是工商年报填写时关于审计必须选择内部或者外部审计，老板明确了不做24年的审计，这种情况应该怎么弄，不选择的话系统提示，要不然就没法提交年报