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老师,支付给工伤员工停工留薪期间的工资及住院补贴该怎么做分录?

2025-06-08 13:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-08 13:19

同学你好, 工资依然计入工资费用,假如是管理部门 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 住院补贴,计入福利费 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬

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快账用户5078 追问 2025-06-08 13:24

应付职工薪酬要不要跟二级明细福利费

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齐红老师 解答 2025-06-08 13:25

写上 2级科目 更好一点,

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快账用户5078 追问 2025-06-08 13:28

好的谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-06-08 13:31

不客气, 同学,老师应该的,祝您工作顺利

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同学,你好 管理费用-福利费
2024-12-24
工伤补贴免征个人所得税。
2021-08-23
您好,计入管理费用-福利费里面
2024-10-08
您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待
2021-01-03
下午好!工伤期间员工的住院医疗费用,一般会由工伤保险基金支付。企业在账务处理时,可以将这部分费用记录为“应付账款”或“其他应付款”,具体取决于医疗费用的支付方式。如果企业先垫付了费用,再由保险基金报销,那么垫付时记为“其他应付款”,报销后相应减少。
2024-11-09
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