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老师,什么样的企业必须安排残疾人数指标?没达到这指标是要交残保金吗,这残保金我还是不懂

2025-06-16 14:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-16 14:15

人员不足30人,不用雇佣残疾人,会免残保金

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快账用户9333 追问 2025-06-16 18:07

老师,残保金是怎么算的?是按雇一个残疾人还是?超过30人就要雇残疾人,有没有封顶只能雇多少个,在税收方面有雇了残疾人有什么优惠政策

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学员您好,是的,对的要交社保的 您好 残保金缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资 残保金一般在下半年缴纳 每个地区税务规定缴纳时间不一样 具体时间还请咨询一下您当地税务部门 以您当地时间为准
2023-02-24
您好,只要是你们员工就可以的
2023-02-13
同学你好 残疾人你要抵扣要给他们交社保
2021-12-23
您好 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。   遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。
2022-04-14
对的,是的,是这么理解的 在残疾人入职的当月的话,就在电子税务局里面做备案 你填写里面的数据,它自动给你计算的 在职职工总数为50人 8月31日安排1名残疾人就业, 应缴纳残疾人就业保障金=工资总额*(50人×1.7%-1×5/12月)
2023-01-18
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