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老师,我们是小规模 纳税人,3月份本来要计提工资95993元的,实际我只计提了93493元,少计提了2500元,然后4月份发工资的时候,还是按照95993发的,导致账上应付职工薪酬余额2500元,怎么样调账呢?

2025-06-23 09:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-23 09:41

6月补计提2500元的工资就行

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快账用户3557 追问 2025-06-23 09:43

分录怎么做啊?

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齐红老师 解答 2025-06-23 09:46

借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬

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6月补计提2500元的工资就行
2025-06-23
确认调整金额:首先,要确认9月发放工资时多做的1000元是正确的调整金额。 查找相关的会计凭证:找到9月发放工资时的相关会计凭证,包括应付职工薪酬的计提凭证和发放凭证。 调整应付职工薪酬科目:在应付职工薪酬科目中,借方增加1000元,贷方减少1000元,以调整应付职工薪酬科目的余额。 调整管理费用科目:同时,在管理费用科目中,借方减少1000元,贷方增加1000元,以调整管理费用科目的余额。 调整财务报表:根据调整后的会计凭证,重新编制财务报表,包括资产负债表、利润表等
2023-12-18
借管理费用福利费贷应付制工薪处福利费 借应付职工薪酬福利费,贷应付职工薪酬工资。
2023-12-18
同学,你好 我需要分析下,稍等
2023-07-14
社保和公积金是每个月扣的,所以每个月都按你计提的去冲 借应付职工薪酬*社保 -公积金  贷应付职工薪酬-工资
2022-05-10
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