同学您好,很高兴为您解答,请稍等
社保系统升级的时候 延缓了两个月缴纳 然后缴费金额又加了一点 汇算清缴账载金额比实际发生额小 这个税收金额是填账载金额么
老师,请问下企业所得税汇算清缴工资薪金支出的载账金额、实际发生额、税收金额,这几个金额分别怎么取数呢?
老师,汇算清缴的账载金额 实际发生额 和税收金额怎么区分
企业所得税汇算清缴的时候工资薪金账载金额,实际发生额,还有税收金额都填哪个数
老师好,汇算清缴职工薪酬账载金额和实际发生额怎么取数?税收金额呢
主播公司算税…让按工资薪金计算会有风险么
老师,麻烦问下,劳务派遣公司,按照派遣人员申报的话,个税比较高,人员多,农民工不承担个税。这个有没有什么办法呢?
董老师,刚刚这个问题还是不太懂。供应商统一开票给母公司,母公司代收代付,和子公司签协议,但是母公司收的是管理费或者服务费并开相应发票吧?而不是说母公司帮子公司开子公司相应金额的成本或费用票吧?
公司旗下连锁零售门店自负盈亏独立做账,但税务系统这个我们总店帮忙管理,也有开发票的权限。现在让我们给顾客开普票我如果以这个门店的名头开发票,是不是得跟他们要来合同和销售单子,零售行业不是银行转账是现金和微信收款,我得用什么凭证呀?如果其中出现问题是不是和总公司没关系是门店的问题呀?
请问老师,收购农产品,红冲了一笔22年时收购的错误发票,然后又开了一笔正确的,抵扣勾选时全部选上,再申报的时候,这一笔做了进项税额转出,金额19119.1,税额1890.9 请问老师,我怎样做这笔分录? 谢谢
请问一家小微企业。一直没有做员工工资的费用。因为一直没有员工,所以就没做工资帐,然后我现在想冲掉一笔现金,能不能做一笔员工离职一次性补偿用现金支付的分录呢?
公司总共9人,法人是老板妻子,老板自己不在公司领工资,其中5个大货车司机工资比较高,1万以上,但是老板每月只让从公户给各个司机发5000(避免交个税),剩下的都是从老板私人卡发放,这样是不是对公司有很大的风险
股东退股,原来注册资本100万,这个股东原本投资24万,先增加新股东增资24万然后再减资24万,公司是亏损的,投资款不退,这个账务怎么处理
老师,跨境9810海外仓报关出口,批量出口报关,但是货在海外仓还没有销售出去,平台销售出去时间不一致,销售价格也可能不一致,那请问后期申请免税要怎么处理呢?是需要等到整批销售出去并收汇了才能申请免税吗?(小规模纳税人)
第三种情况,是什么意思?举个例子
您好,账载金额=会计账簿计提的工资总额(含未发部分),实际发生额=实际支付的工资(需在次年5月31日前支付),税收金额=两者较小值(未支付部分需纳税调增),个税系统金额=全年申报的工资收入(应与账载金额基本一致,差异大可能存在风险)。核心是税收金额取账载和实发的较小值,且需与个税数据匹配。
税收金额就是个税系统上的金额吗?申报个税的金额????这个必须一致??
对的,税务是要比对 的哦
实际发生额<账载金额,情况是因为没有及时发工资。 那实际发生额>账载金额,是因为什么?
税收金额您说取较小值,但是税收金额又得=个税系统工资。但是如果实际发生额>账载金额,按照您的意思就是 税收金额就是账载金额了呗(较小值)??但是个税系统不应该按照实际发生的来么,不应该就是实际发生额么,但是实际发生额又比账载金额大,这不冲突么
您好,1. 税收金额与个税系统的关系,税收金额取账载金额和实际发生额的较小值(企业所得税规则),而个税系统按实际发放金额申报。两者可能不一致,例如补发以前年度工资时:税收金额小于等于账载金额(因不重复扣除),但个税系统包含补发部分(需全额申报)。 2. 实际发生额大于等于账载金额的原因,仅两种情况:① 补发以前年度工资(如2023年发2022年计提的工资);② 账务错误(如漏计提但已支付)。其他情况(如股东私账发工资)可能涉及税务风险。 3. 企业所得税认 账面计提数 (权责发生制),个税认 实发数 (收付实现制)。如果实际发生额持续大于等于账载金额,需排查是否跨年工资混乱或存在账外支付。
您说的第一点,,里,,,例如补发以前年度工资时:税收金额小于等于账载金额(因不重复扣除) 您说的这个我不明白,为什么税收金额会小于等于账载金额。补发工资说明实际发生额多,大于账载金额。那么此时税收金额不就等于账载金额吗(取较小值),哪来的小于??
您好,您说得对,我表述不是很清晰,1. 补发工资的税务处理 当实际发生额>账载金额(如补发以前年度工资),税收金额严格等于账载金额(取二者较小值),不会出现税收金额<账载金额的情况。补发部分已在原年度扣除,本期不得重复抵扣。2. 三者关系 税收金额≤账载金额(企业所得税规则);个税申报额=实际发放额(含补发)。若实际支付持续>账面计提,需核查是否存在跨期错误或账外支付。关键是税收金额永远以账面确认数为上限。