您好请问公司工资多扣员工个人社保部分应该怎么做账？每个月都是多扣个人部分的。正常做的分录: 借:管理费用~社保 1000 其他应收款~个人社保 400 贷:银行存款1400 现在是个人社保扣500，请问分录应该怎么做呀？
借其他应收款个人负担的社保100 贷应付职工薪酬工资100 借应付职工薪酬工资100 贷银行存款100
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你好，有个问题请教，社保我按正常的做了计提，也做了缴纳。例如分录为:借:管理费用–社保（公司部分）800贷:应付职工薪酬–社保800借:应付职工薪酬–社保800其他应收款–社保（个人部分）400贷:银行存款1200有个员工停薪留职了，做工资表时，社保个人部分和公司部分就全由员工个人承担，这种情况我怎么做发放工资的分录呢？例如计提工资的分录为:借:管理费用–工资3000贷:应付职工薪酬–工资3000那么发放的分录应该怎么做？其他应收款–社保（个人部分）贷方还是400吗？
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老师请问一下就是有员工2月底辞职了，但是社保还挂在公司，因为还有项目往来，辞职员工自己决定就是社保单位个人部分都自己承担，那我做账怎么做账呢，我账上做的是扣社保分录是借：其他应收款-个人社保部分，管理费用社保，贷：银行存款，那我这个社保个人部分里面有一个人的社保的自己承担的我怎么做账呢
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分录1：计提社保 借：管理费用-社保公司部分 贷：应付职工薪酬-社保公司部分 分录2：付社保费 借：应付职工薪酬-社保公司部分 其他应收款-社保个人部分 贷：银行存款 请问老师，是否可以将以上两笔分录合并成一笔分录，如下： 分录3：计提社保和付社保费 借：管理费用-社保公司部分 其他应收款-社保个人部分 贷：银行存款
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社保应缴费8个人，现在银行扣款9个人，后期去办理退费，现在做账要怎么做？支出凭单上审批写8个人的金额，多余的那个人挂账？ 借:其他应收款——✘ 管理费用——社保（公司部分） 其他应收款（个人部分社保） 贷:银行存款
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发工资实操会计分录应该怎么做？ 比如，我们公司有一个员工，他的基本工资4500-社保个人扣款441.58=4058.42元， 计提工资分录：借：管理费用 4500 贷：应付职工薪酬 -工资 4500 计提社保分录：借：管理费用（公司部分）1064.05 其他应收款（个人社保部分） 441.58 贷：应付职工薪酬-应付社保费用 1505.63 发放工资分录：借：应付职工薪酬-工资 4500 贷：其他应收款（个人社保部分） 441.58 银行存款 4058.42 上面的分录是正确的吗？我的疑问是计提工资那笔分录为什么入管理费用4500，这样就相当于个人承担的社保也入到管理费用了
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老师，土地使用税的计税依据是什么？
粤公网安备 44030002003870号
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银行的金额是不变的还是1400 借:管理费用~社保 1000 其他应收款~个人社保 500 贷:银行存款1400 差的这100应该放在哪个科目呢？
你好，实际交了500还是400，然后你从工资里扣除了几百
你好，社保是按比例正常缴纳的，正常应该是扣个人400，实际发工资是扣的个人500
一红，那你这个分录不对，你是从工资里多扣除了100，你应该把这个工资再发给人家不是吗？
按照我上面的来写，充多扣除的社保，然后再发放。
这个工资不发给个人了，就是公司从个人手里多扣的，每个月都这样扣
借其他应收款，贷营业外收入。
好的，那这部分营业外收入，需要缴纳税费吗
需要交企业所得睡的
印花税需要缴纳吗？
不需要缴纳印花税。
好的，谢谢
不用客气 工作愉快