会有风险,你可以做一部分不需要交社保的收入 1.探亲路费 2.冬季取暖补贴 3.防暑降温费 4.独生子女补贴 5.工作服洗补费 6.托儿补助 7.独生子女费 8.职工死亡丧葬费及抚恤费 9.职工生活困难补助 10.劳动保护的各种支出 11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出 12.出差补助 13.误餐补助 14.解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金 15.劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费 16.参加企业劳动的在校学生的补贴 17.单位缴纳的各项社会保险、住房公积金 18.国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖 19.支付的合理化建议和技术改进奖 20.运动员取得在重大体育比赛中的重奖 21.调动工作的旅费和安家费中净结余的现金 22.献血员营养补助 23.职工的股息分红、债券利息(不属于工资福利) 24.支付给从保安公司招用的人员的补贴 25.直接支付给劳务派遣公司的
老师:一般纳税人公司,其中一员工不在我们公司买社保,但在我们公司通过公账给他发放8月 工资,这种情况的话,我账里也要把他8月工资计提录入凭证里。后面还要给他报销发票也要从公账走。这种情况后期一直是这样操作的话,请问 有风险吗?如何规避?
老师,我们是装修公司,工人为我们提供服务,我们付给他们钱,没有和他们签订合同,也没有买社保,这笔费用老板说让按员工工资申报,我是财务,外帐是会计在做,我要为会计提供这个人的工资表和身份信息。不知道这样操作是否正规?这样操作我会承担什么风险吗?
老师,你好我们公司是一家大米加工厂,又在国家粮食储备库承包经营他们的米厂,人员都是我们公司外派过去的,这批人员在我们公司购买的社保,然后每个月基本户申报了工资。但是,国家粮食储备库(国储公司)也给他们申报了工资,这样就申报重复了。请问,我们总公司可以不申报工资吗?这个重复申报的问题怎么来解决呢?他们的工资是在国储公司领的,社保又是我们总公司买的
老师,因为新入职的员工比较晚优秀,而且有公积金贷款买房,以前他在其他家公司买公积金比例比较高,但我们公司是按最低比例5%。所以想调整高的缴费基数去给他买公积金,但社保还是根据工资情况买。就是有可能工资1w或者1.5w。但是社保是按基本工资8000去买,公积金想按1.6w这样,公积金乘以5 %才是他上家单位购买公积金的数。这样可以吗。
老师你好,我公司聘请员工,基本工资是3000,其他的报酬和岗位补贴是3000,我们买社保以3000元去买的,如果员工仲裁我们没有按6000去给他买社保,会有风险,这种我们怎么规避?
小规模第一季度开普票+红冲普票,最终金额是-23000,那么第二季度开票数是323000,请问可以冲减第一季度负数,第二季度免税吗?
工会经费怎样做账务处理?
老师,纸质发票对方未认证,我们要给对方开红票,收不回来对方的纸质发票,如果对方就是怎么找也找不见了,可以让对方出其他证明吗?
对公账户支付给对方公司款项 但是还没有收到发票 可以确认成本吗 对方公司可以确定收入吗
老师新公司有利润了是不是必须计提盈余公积?
老师好,传媒公司有一部分主播是以工资薪金发放的,一部分是以劳务报酬发放的,两个方式发放工资时怎么做分录啊?谢谢老师
老师,我们老板今天突然要用承兑汇票付工程款。目前公司没有承兑汇票 他的意思是通过其他渠道对方给我们50万承兑汇票 我们只付他497000 这个怎么做账啊?
公司收到总工会的一笔款是什么情况
老师好!请问怎么样区分合同负债和预计负债啊,不会用啊
预缴了项目所在地的所得税,在季度申报所得税的时候,没有走到主表里,这部分是什么时候能用?
就是后面3000元可以做成这25点里面的内容可以合理规避是吗?
对的是的,你得看一下你符合要求吧,
好的谢谢
不用客气,工作愉快。