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老师好对公账户收到员工的生育津贴,工资也发了,那么是不是生育津贴和工资比?哪个金额高付给员工哪个?那么请问会计科目应该是什么?

2025-07-30 15:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-30 15:17

您好,不是按这个比,是选其中一种就可以

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齐红老师 解答 2025-07-30 15:18

要么选津贴,要么选工资的

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快账用户5222 追问 2025-07-30 15:18

那么,老师如果要是选津贴的话,会计科目是什么?

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齐红老师 解答 2025-07-30 15:19

公司收到
借:银行存款
贷:其他应付款
支付做相反的分录

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借银行,贷应付职工薪酬 工资,借管理费用 工资,负数,贷应付职工薪酬  工资,负数,冲掉之前工资,多的部分做,借银行 贷营业外收入,
2020-12-29
你好,你借银行存款,贷其他应付款 然后支付的时候做相反的凭证。
2025-03-31
同学,你好 和税后工资比,哪个高给员工哪个。 要给员工缴纳社保的
2025-03-20
比较对象:生育津贴与税前工资比较。 发放方式:生育津贴高于税前工资,单位应将生育津贴发放给员工,已发工资可从生育津贴中扣除。单位已发 1 个月工资 5000 元,需再支付生育津贴差额 31041.67 元。 单位后续义务:单位需继续为员工缴纳社保。因生育津贴本质是产假期间收入补偿,当生育津贴高于工资且单位已按规定支付生育津贴及差额后,单位无需再额外支付工资。
2025-03-20
你好,同学这笔生育津贴可以冲减这个人的工资费用
2020-09-14
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