员工工资5000，每月应扣个人部分社保523，七月底离职了，但是八月社保还要继续缴纳，费用走工资全额（1700）扣除，这扣除企业部分的会计分录怎么写，8月份个税需要不需要申报？

公司全部承担社保了，就全额计入到管理费用社保费就成

不是，正常由公司承担的部分现在由员工全额承担了，从7月份工资里扣除了，正常分录不是在发工资时只扣除个人部分社保计入，其他应收-社保吗？那现在多扣企业承担的社保怎么做分录了

和个人部分一样都计入到其他应收款里面

但是我本月的社保可以在缴纳的时候平掉，但是8月份已经没有工资了，这个其他应收社保怎么平掉？

就是等于工资没有了，你们还替他代垫了钱收不回来了，是吗？

钱走7月份工资已经扣，等于其他应收是负数，也就等有其他应付了，但是这个钱是交了社保了，而社保又计提在费用里，所以这个扣个人承担企业部分社保就没法平掉了

8月员工已经不在，但是全额社保金额走上个月工资已经扣掉了，实际是帮员工代缴了一个月社保，这个8月员工有社保记录个税要不要报？，个税申报的话这个个人承担了企业部分的社保又怎么做分录，这里理不明白？

那就是贷其他应收款 贷管理费用 等于是把个人部分从费用里面调整出来