老师好，比如7月应发工资10万，公司承担社保8000，个人承担社保4000，实发工资96000，现在该怎么做计提工资和发放工资的分录呢？
考勤： 1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 10 贷：应付职工薪酬-工资10 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金0.8 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）0.8 3.发放工资月份扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资10 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）0.4 银行存款9.6 4申报月份做杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）0.8 其他应付款—社保，公积金（个人部分）0.4 贷：银行存款1.2
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老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ，扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢，下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
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老师，公司承担员工社保全额（工资里面包含了社保全额和实发工资），发放工资时扣除了实发工资和个人承担部分，那公司承担社保部分的工资怎么平账
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老师，您好！我们公司老板的社保是100%缴纳，我是60%缴纳，社保个人部分公司承担呢，计提工资，社保，发放工资，社保，应该如何做分录呢
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请问，现在是10月份 我们单价发9月份工资 交9月份社保，这个10月份做账的时候 比如9月份工资是实发工资是4000万 个人承担的社保是489 单位承担的社保是1100 这个做法工资 和缴纳社保的会计分录 假设这个人是管理人员
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假设10月份员工应发工资1000，请假要扣200元，个人承担社保100，个税50元，实发650元工资，单位承担社保200元，请问老师，这个有关公司计提和发放的工资怎么做账。
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个人承担社保部分可不可以换成其他应收款呢
可以的，没问题的哈
好的，谢谢老师
不客气，祝你工作顺利。感觉不错的话，麻烦给个五星好评哦。