6 月多计提工资 3000%2B,7 月发薪正确,需冲减多提部分 修改方法(红字冲销法): 编 7 月调整凭证:借 “管理费用 / 销售费用等(对应部门) -3000%2B”,贷 “应付职工薪酬 — 工资 -3000%2B”,摘要写 “冲销 6 月 XX 号凭证多计提工资”; 登记入账,冲减多提金额。 若影响所得税:按多提工资 × 税率(如 25%),编凭证冲减多计的所得税费用(借 “所得税费用 -X”,贷 “应交税费 — 应交企业所得税 -X”)
老师,问你个问题。我们现在发一月份,七月份这俩月工资。我本来从今年三月份每个月补助1500元,但是因为特殊原因,现在八月份了领导又说那个补助的不要提现在工资表里,但是我已经做了计提工资挂账了,我们计提工资挂账都是分部门挂的,没有具体到人员。还有一位同事,本来说的一月5000元,工资也计提了,但是现在又说一月只发2000元。我现在能不能把这个人的工资咋样做的我的补助工资里?
老师你好,五月份的凭证,那个计提工资那里之前的会计把工资1万多元工资,做成10万多块钱了,然后我现在才发现,那我应该怎么来冲这个凭证。
麻烦您帮我看一下可以吗?我们老师就是每个月都会扣一点工资,而且就是这个月发上个月的工资,然后那个前面的那个八天的,它是不动的,四月份的话,他扣了我900多块钱,五月份扣了我600多块钱,六月份扣了我700多块钱,七月份扣了我300块钱,她八月份给我七月份的工资,不,他给了我七月份的工资,实际上只要给一千五,但是他给了2000,然后这个怎么做账啊
老师好,金蝶迷你版,八月份的账已经结完了,9月做了一部分凭证了,发现8月的计提工资金额错误,怎么修改呢
老师:是这样的,我想咨询一下,就是小规模那个劳务公司,他一个发放工资的一个分录的问题,因为他的工资发放有点麻烦,就是他现在不是九月份嘛,他才发了七月份的工资,那我七月份是不是应该做计提对吧?然后八月份又开了票,所以我现在做的时候就有点迷糊了,七月份我做的分录计提是借了工程施工贷应付职工薪酬-工人工资,那八月份就确认了收入之后,我应该是结转成本的,但是他九月份才给我们把那个工人工资的钱打过来,我现在就是七八月,我就有点糊涂。
建筑行业,公司在当地租房子办公室用,房东把水电费缴纳了,取票问题?怎么取得发票,也可以给公司税前扣除?
你好老师个体户经营超市 超市里的蔬菜水果怎么计算损耗金额和损耗率给一个完整的指示
老师:老板买了5千的手机,还开了专票到公司要入账,这种个人消费有办法入账吗
赵老师,你好,请问一下我们从B公司采购大华的安防设备,合同,发票,款都一致,但关键B公司是做装饰装修的,他营业执照经营范围没有安防设备销售,这样可以吗?大概50万
请问一下我们从B公司采购大华的安防设备,合同,发票,款都一致,但关键B公司是做装饰装修的,他营业执照经营范围没有安防设备销售,这样可以吗?大概50万
老师,个税是怎么申报的,当月申报的个税,是按实际发放的上个月工资来申报吗?
两帐合一,是直接盘点所有科目直接调账申报吗,需要注意什么,流程是怎样?
外边儿一个公司找我们做视频,因为我们做不了,我我们又找另一个公司去做这个视频,做完了之后呢就把这个视频交给了这个单位。这样的话我们给对方开发票的话是开几个点的发票?是按服务开还是按销售商品开?就是说是我们找人家做视频,我们给人家钱,人家给我们开票,然后我把我们拿到这个视频之后再给我们的客户,然后我们客户再给我们钱,我们再给客户开发票。这个发票应该怎么开?
一般纳税人公司,给对方开具的普通发票,这普通发票正常缴纳百分之13的税款吗?一般纳税人公司可以开具百分之三或者百分之六的发票吗?租赁和人工费开几个点的发票?
发票上的审核人需要与记账凭证上的审核人一致吗?(行政单位)我们单位的会计是兼职的然后就一体化系统上制单、记账是她,会计主管和审核是另一个人,发票上的审核是又是分管领导,这样可以吗?
好的,谢谢老师
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