有风险,且风险明确: A 公司虚列工资本身违规(偷税、虚增成本); B 公司报销非本公司人员差旅,费用属 “与经营无关支出”,可能无法税前扣除,还可能被查 “代付费用 / 转移利润”。 解决:要么把 A 公司业务对应人员的劳动关系 / 社保迁到 A 公司(人员 - 业务 - 费用匹配),要么 A、B 签服务协议,明确差旅由 A 承担并合规结算。
老师,我们有两个公司ab,有两个员工是b的人员,跟b公司签订劳动合同,但是业务是给a公司服务的,出差费用是在a公司报销,a公司怎么入账?不可以入差旅费吧,入招待费吗?每个月还是有许多费用的
A公司投资B公司,A公司持股比例是100%。我们是B公司。B公司的员工是在B公司购买的社保,但是工资却在A公司发放的。B公司刚刚成立,账户上没有资金。现在两边公司都有给员工申报个税。但是B公司申报的个税工资是很低的,1000元,请问这样做可以吗?个人感觉公司这样的做法有问题,但是又不知道有什么好的解决方法。盼望有老师能提个好的建议
请问老师,老板开了五六家公司,然后我们几个员工要同时服务于这几家公司,社保关系大家分别挂在不同公司,现在有员工在A公司交社保,但是帮B公司采购,报销,备用金这些,从B公司走可以吗,因为是B公司实际的业务,A公司只交社保几乎没业务
请问,我在A公司任职,但是在B公司也有工作,工资是从A公司发放,AB两个公司的真是关系是一个老板B1,(但是我需要负责两个公司的税务处理);A公司的法定代表人也就是AB两个公司的最终老板A1,在B公司没有任何的股份也不参法律上的管理;但是B公司的法定代表人在A公司有百分之五的股份。 现在的问题是,我在给B公司工作途中产生的费用,可以在B公司报销费用吗? 因为我这边的票是开在的B公司,B公司缺票 可以这样报销吗? 然后我任职的情况可以这样工作吗?
老师,有个问题想问一下,就是我们有2个公司、业务人员是有绩效的,公司是按项目分的,业务人员是AB2个项目都做的,但是业务人员分布在2个公司里,有业务人员的工资是在B项目的公司里,但是她的绩效是A项目的,这种的话发绩效就会从A公司出,报个税的时候是2个公司都报吗,还是都可以从B公司出呢?
老师你好,现在我就是想问一下,我的生育津贴金额是27962.97,公司每个月给我发基本工资,2300,我实际到手1788,因为扣除了我个人承担的社保,那我这个津贴公司还要补给我多少钱?我是剖腹产的。
以公司名义去贷款,需要交什么税吗?
老师 物业公司现缺成本,有几个想法老师帮我出下方案,谢谢。 1:给两个老板发工资,月50000元,都会涉及到什么税,开什么发票 2:老板个人的车租给公司,月租金10000元,这个应该怎么交税,需要开什么发票 3:个人的房子租给公司员工做宿舍,月房租2-3万,这个又会涉及什么税,怎么个交法,谁来交 4:个人专利卖给公司或者租给公司,怎么操作,会有什么税款 5:和关联公司签订服务协议。 以上5条麻烦老师对应的给下施失方案,谢谢。
老师,法人考了一个研究生,想要把学费在公司报销,能给报?怎么操作比较合适呢
空调可以按四年折旧吗?价格3700
办公楼统一的重要空调,每个季度支付一次空调使用费,怎么入账?二级科目怎么写
老师您好,公司主要从事生产加工模块,(食品加工)如果要变更为工业或者制造业的话,经营范围应该怎么选?增值税和所得税的纳税行业才会变更到工业呢?
老师好,房产税的计税依据是自己可以手动在申报表上改,还是需要税务局去核定更改?
老师您好,在我们企业,融资利息是我们的主营业务成本,现针对一次笔融资逾期产生的违约金等,我们是否应计提这一部分费用呢?分录是否是:借主营业务成本,贷预计负债呢??
老师小规模开票加税点怎么计算百分之一税率
虽然无此人员,但是业务确实也是真实的呀
但是ab公司之间有业务往来,怎么签服务协议呀老师
主要我们a公司是主体公司,主要是b公司的采购公司,但是现在涉及b公司又有正常的业务了,所以肯定就只有用a公司的人来取做这个事情了
但是没有这个人员呀,有发票就行
有发票的,业务也是真实的,只是没有这个人而已
同学你好只要有发票打款了既可以
老师,那我还是可以正常的报销嘛,主要这次有两万多的差旅费,当时是从a公司借的,但是这个事情b公司的业务,所以我就叫他们开票都开b公司,我等下就叫他把a公司借支的退回来,算不从b公司报销
同学你好 这个可以的
好的,谢谢老师
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