您好,那么就给他买社保,签劳动合同
请问老师。我们是建筑装修公司属于分包单位,民工工资由总包代发,民工的个税申报由我们分包申报,民工属于班组长的人 没有和我们公司签订任何协议合同。如果按照劳务申报的话税率太高了,只能按照工资薪金去申报,现在有一个问题就是,这个民工工资不是每个月都会发,而且人员流动性也很大,比如我这个月申报个税,之后几个月都没有发放工资 这个做零申报吗?一直做零申报的话风险会不会很大?
请问老师,我们是建筑装修行业属于分包方,总包方代我们分包方发放民工工资,个税申报由我们分包方申报,这些农民工属于工地上班组长的人,没有和公司签订任何协议,农民工的流动性很大,而且不是每个月都会发放民工工资,给民工申报个税按照工资薪金申报有没有税务风险呢?
老师您好,我公司为传媒公司(武汉),公司与主播签订艺人独家经纪代理协议,双方约定有相关的业绩考核的要求:符合业绩条件就可以领到保底工资(固定金额);不符合业绩条件,没有保底工资,可以拿到平台打赏礼物的一半(浮动)。问题:一、发放给主播的保底工资(考核业绩条件合格的主播)、浮动工资(考核业绩不合格的主播),可以以工资的形式发放吗?按什么税目进行缴纳个人所得税呢?二、如果确定可以以工资形式发,那公司要给主播购买社保吗?不买的话合法的吗?
请问老师,如果小王在A公司和B公司兼职,A公司给他缴纳社保,并且签订了劳动合同;B公司没有与小王签订劳动合同,那是不是A公司按照工资薪金代扣个税?B公司按照劳务报酬缴纳代扣个税?
公司有一个外籍员工,是没有交社保的,交的是商业保险,一个月工资是1万6千,如果要作为工资薪金支出入账,申报个税差不多要交九百块钱左右,跟这个外籍员工是有签劳动合同的,合同里注明了工资一个月一万六,如果工资表上造的实发工资是一万六,个税申报是按照五千申报,是否会有风险产生
老师,您好!请教您 根据《国家税务总局关于纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题的公告》(国家税务总局公告2015年第59号)规定,如果小规模纳税人期间未取得生产经营收入、未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的,可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。那么,如果当时没有做进项税额价税分离处理,现在是一般纳税人了,账务如何调整呢? 谢谢老师指导!
24000*8如何理解 请老师解答
收入确认,报关的以FOB出口日期确认收入,快递形式,没有报关的,以什么时间确认收入(跨境电商)
请问下面写了2025年不适用,请问是哪一条不适用?
老师,公司商务叫了个叉车出货,自己给叉车老板付了钱,然后公对公开了票怎么办?
忘记申报7月份个税了,税务局出了限期申报的通知,限期内已经申报了,处罚多久会出来?
老师 我是代账会计 然后想在公司走工资可以吗? 我一天工作一上午 8.30-11.30 每周工作五天 一个月工资2900 这种情况下 我的工资可以申报工资薪金税前扣除吗? 可以不交社保吗?
账外经营是什么意思?
老师,请问下挖煤的欠我们500多万。一直不还,我们该怎么办?公司
没有做过财务经理的老师,不要回答:公司刚换了新财务系统,作为财务经理,怎么去开展这个工作
问题这个公司还没有缴纳社保……会有问题么?
是公司还没开通社保吗?
是的……还没有缴纳……我才刚来他们公司…今天算个税…让我都按工资薪金计算…最高的差不多五万的收入
交个税就可以,你申报
按工资薪金核算都可以么?悬殊好几千的税呢?
签的是劳动合同就可以的
那我明天和他们负责人说……不要签合作协议…,签劳动合同
是的,这种个税要少很多