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员工请病假,怎么个发放工资,发百分之80还是

2025-09-04 15:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-04 15:42

一般是按70%的基本工资

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快账用户8687 追问 2025-09-04 15:42

基本工资都百分之70呢?

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齐红老师 解答 2025-09-04 15:45

就是按基本工资70%发放,只要不低于当地平均工资就行

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快账用户8687 追问 2025-09-04 16:38

这个要是老板扣钱不按照病假走呢?可以举报吗

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齐红老师 解答 2025-09-04 16:40

只要不低于本市平均工资没法举报

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快账用户8687 追问 2025-09-04 18:00

老师这个是劳动法的第几条规定

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齐红老师 解答 2025-09-04 18:04

劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。” 根据上述规定,病假工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资的80%。

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一般是按70%的基本工资
2025-09-04
你好如果是病假的话,一般是不扣钱的,公司也可以扣,看企业规定,如果有规定病假多久不扣
2021-07-10
你好,这个就需要看你单位工资薪金制度对病假工资计算的规定了 
2020-11-09
你好;     如果之前发了 产假工资的话  那么 你就要扣除产假工资 和个人社保 和公积金在支付给对方  ;如果产假没有发放工资; 那么 这个津贴金额就扣除个人社保和公积金部分  余额退还给员工就行了。   
2021-11-09
你好,这个你实际工资包括了病假的120的部分吗?
2025-02-26
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