老师，请问员工6月份已经拿了失业保险，在6月份已经在我公司上班，现在转正了，失业金才停，但是社保在8月份才正常缴纳，6-7月份说不交了，这样可以吗？
你好，操作是可以但是本身不合规
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老师，我想请问一下，我公司月末经常存在已完工但尚未质检入仓的产品，比如6-30日已经做完了，但是质检已经下班了，通常要等到7-1日才质检完工入仓，6月份的账务我把这些产品当做在产品处理，相应的金额留在了生产成本的借方，7月份的时候，因为这个产品在6月份已经全部做完了，我7月份就没有成本发生，是不是就是用上月剩的成本费用除以本期入仓数即可？
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老师好。我们公司是2020年1月份才开始缴纳社保的，之前的会计社保费一直是上月工资扣本月社保。比如，我6月份发5月份的工资，她在5月份里就把6月份的社保扣了。那我到次年1月份发去年12月份的工资就要扣次年1月底的社保。这样社保在一个年度里不是多了一个月吗？可以这样操作吗？
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请问一下，6月份公司账户直接扣了某员工2个月的社保，是4月和5月的社保，但是5月份的个税所属期没有申报4月的社保费，这个员工5月份没有工资，上了几天班，老板只算他社保钱，算4月份工资。但是现在后期已经申报了，不能在5月增加人员了，现在怎么操作呢？
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老师有个问题需要请教，就是说假如员工在7月17日离职，已经错过了社保减员的时间，然后公司7月发的六月的工资，社保是当月的7月，正常扣了，现在8月份，发7月份的工资是否还要再扣员工的社保？我有点糊涂了
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老师下午好！我想问一下我们有一位员工6月份入职，入职前一直在领失业金，现在社保局打电话给我们说，让他拿劳动合同去社保局做登记再退回失业金。而我们的外账会计7月份已经报工资，而员工他现在需要我们给他签一份8月入职劳动合同拿去社保局登记，再把工资改到8月份上报。如果这样的话对我们公司有没有影响？
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前面6-7月份个税平台申报了，那有什么影响？个税平台和社保平台有联网吗
你好，是的，现在基本上都联网的。 你申报了工资是吗
老师，是的
你好，这个估计是会让退回失业金的。
那怎么处理呢，可以会计凭证上进行调增吗
你好，会计不需要调了。
那怎么处理呢
你好，可能会让员工退回失业金。
那退回失业金公司只交了8月份6-7月份没交会有什么情况呢？
你好，你是几月给他申报的工资
6月份一开始过来就申报了工资，
一开始就不知道员工有失业金
你好，你们公司不用管。正常做就好
老师，你这边意思就是先不管
老师，那对生产许可证年检有影响吗
你好，是的额，公司是正常操作的。
老师，请问拿了失业金社保正常是缴纳不起来的是吗？
你好，是失业金会自动停掉。
好的，谢谢老师
你好，不用客气的了。