同学您好,很高兴为您解答,请稍等
我单位于2018年找了个人运输,对方提供的发票,在2020年被认定对方虚开,但是我们不知情,因为我公司是A级纳税人,所属区的税务局让我公司做了进项转出和成本红冲,但是本周稽查局又来找我们,说要证明自己是善意的才能不罚款,我公司是高新企业,不能有行政处罚的,请问老师这个能被认定为善意吗? 二:在自查过程中我公司发现还有一次运输发票,也是个人提供的发票,现在对方联系不上了,纠结要不要主动转出?如果主动转出,是去改当期增值税申报记录和当年汇算清缴,还是在本月进项转出和成本红冲,更有利于我司?还是等出事了再做处理?
各位税局领导,您们好,我司是会务服务企业(可以理解为客户开会,我们负责搭建场地布置等),承接的会议在深圳市内各个地方(有时也会去周边城市),员工每天都需要外出搭建,活动结束还需要过去撤回设备,员工就餐时间不定,我们公司规定给员工15元一餐一个人的标准给员工补餐费(只有出去搭建撤场才有,不出去没有),想请问这是否符合误餐补助范畴,计入差旅费,不需要发票税前扣除。附件为员工报销单明细,-会载明日期,地点报销多少钱 图片是税局回复,请老师帮忙看看是不是说我们这样的可以不要发票根据原始凭证入账呢
我是一家精神病专科医院,现在住院收入都是按床日制确认医疗收入,不管病人发生多少费用,除了自费病人,不然都是1天100元的标准拨付,病人不需要出钱了,请问我确认住院收入是每个月按医保局出院结算的表确认收入(因为年底需要进行跨年清算的,我们会自动剥离跨年收入是多少计入到2024年12月,),还是自己内部按当月在院住院病人的床日数确认收入,如果按医保局每月出院结算的金额确认收入,会产生前期收入少,12月收入大,每月的收入和成本不相匹配,导账12月收入高,如果按第二种确认,每月收入和成本相匹配,但是内部统计的床位收入,有时候会跟医保局实际结算会有点误差,就是不是很准确,但年底也可以比对调整一下,请问哪种方式税务局要认可?
公司一个新来的员工,工作了4个月,老板不让他干了,赔偿多少钱?
我怎么查询企业是按季度申报还是按月申报的呢
所有的费用都需要月末或季末计提吗,包括报销费用,增值税,企业所得税,附加税
请问公交金对公付了3000两个人要怎么做分录
一般计税方式下,房地产开发企业用本项目房屋回迁,按平均销售价格确认收入,那这会开发成本是按不含销项税额的价款确认还是按含税价确认作为扣除项目金额呢?
没有公户呢,能开发票吗,
请问老师,公司的经营地址是老板的孩子住宅性用房,没有租金。房产税按租赁交还是按余值交?做经营地址变更时需要提供租赁合同吗?租赁合同的租期和租金怎么写?
会计,属于半瓢水,应聘到一家水产养殖公司,还是高薪技术企业,之前没有帐,不知道从何下手,能不能给个方向
资产负债表里的固定资产核算 固定资产=固定资产余额-累计折旧-固定资产减值准备 那长期待摊销需要减吗?
免抵退税五步法,如果第二步抵税,销项-进项的结果是正数,那就直接交税,不用往下面计算了,是吗?
您好,专家的就餐和住宿费原则上不能直接按你单位员工的差旅费标准报销,因为专家不是你单位员工,他们的费用不能算“差旅费”,但如果你单位有内部规定,可以参照差旅费标准来安排专家的食宿档次(比如住什么酒店、吃多少钱的标准),不过这笔钱应该记到“业务接待费”或“专家评审费”等科目里,而不是“差旅费”科目;只要你们单位内部有明文规定、标准合理、经过审批、不超标、不浪费,这样操作是可以的,但财务报销时要写清楚是接待专家的费用,不能直接说是员工出差费用,同时要符合中央八项规定和省里对国企接待的管理要求,别超标就行。
老师您好,我们单位没有内部规定,请问我们可以按照什么标准执行呢?
您好,没有内部规定,不能直接按“差旅费”标准给专家报销,但可以参考省财政或机关的差旅住宿标准(比如每晚300~350元)、或通常国企接待标准,安排专家住三星/舒适型酒店、吃每人每餐100元左右,总体保持节约合理;这些费用不能走“差旅费”科目,要记为“业务接待费”或“专家费”等;最好先和单位财务或领导请示,按他们认可的标准和流程来操作,这样最安全、也合规。
好的,谢谢老师
希望我的回复对您有帮助,谢谢您点击下方⭐️⭐️⭐️⭐⭐给予鼓励~,祝您接下来一切顺利!