您好,不对,即使退税已经退过,视同收汇也必须做,因为这是税法规定的必要程序,不做的话以后税务查账可能会让你把退的税还回去,而且中信赔了50%,税局让你全额视同收汇是政策优惠,但你还是要按规定留存保险合同、理赔单和银行流水等材料,这样才能确保税务处理没问题,避免后续风险
老师,你好,我公司经营业务需要,2019年12月份发生业务15098284.35 元并有银行流水单,已在2020年1月征期申报2019年第四季度款项时申报无票收入并提前缴纳税款480125.44元;与此同时因我司票份为每个月25份,不够开具合同所需发票金额,现在要补开2019年12月申报的收入;由于2019年12月时我司公司经营地址在变更,没有办下来租赁凭证,故2019年12月和1月申请超限量未通过;因怕中途有作废等发票,故现在才向贵局申请1650份发票补开2019年12月的收入,望贵局批准, 19年12月发生银行流水15098254.35,当时已经按无票收入申报并提前缴纳税款480125.44元,当时租赁合同没有办下来,没有办法申请超限量,所以今年4月申请的1650份超限量补开19年12月份的收入,如果4月发票全部开对是没错的,关键是有一张开错了,已经跨月了,税款在12月份已领缴了,我现在可以红冲一张吗,税款的话转到那个月里,还是怎么办? 可以把我这张开废的税款,转到五月份吗?
老师,疫情防控税收优惠政策十三期中说,若企业到年底累计计算的应纳所得税额为亏损,则当期无需预缴企业所得税,也无需预缴第二季度以后延缓缴纳的税款,请问老师那之前计提出来的第二季度需要预缴的所得税计入的所得税费用该怎样处理?是在年底12月份做会计处理还是在今年1月份做处理?另外到企业汇算清缴时,因为2020整个年度是亏损的,之前已经预缴过的第一季度所得税国家会退款吗?
瑜伽馆让我去做那边的出纳,说月薪3800,周日单休。我3月16日去工作,3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误,前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我,可是这个理由根本不成立呀?这算是无正当理由辞退吧?,我想要求在工资的基础上要相应赔偿金,这样合法吗?而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天,有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪,3500/31*4,按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗?最差劲也要3500/31*5吧,因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗?公司的所有人没签劳动合同,几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。
老师你好,我们公司去年12月份又预提一项费用比如说10万元整,该费用的发票是在23年2月份开来的,但是当时预提的时候,因为发票没开具,而且当初它家每次都开的普通发票,所以我按含税价预提的费用,23年收到发票后,发现对方开的是专票,小规模企业有一个0.01税率的增值税,因此票面不含税金额为9.9万元+0.1万元的增值税,我在冲该笔预提费用时,只能用不含税金额9.9万元去冲当初预提的,剩下的0.1万元无法冲减费用,于是在23年做22年所得税汇算清缴时,把0.1万元做了调增处理,现在是纳税申报的问题解决了,但是在账务上,我要怎么处理这个0.1万元多出来的应付款呀,因为在23年做冲预提费用时,0.1万元这个部分是做的借进项税金,贷其他应付款,感觉这样重复做了,有什么办法不重复也能正确入账呢,麻烦老师解答下,谢谢
2021年5月31日进行存货盘点过程中,发现上月购入的材料盘亏10吨,每吨购入成本为1200元(不含增值税,购入时取得增值税专用发票)。经查属于管理不善所导致,应由责任人赔偿5000元。企业应当如何进行会计和税务处理。 参考解析: (2)企业因保管不善造成原材料的毁损,增值税的进项税额不得抵扣,所以要将已抵扣的增值税进项税额转出,确认为资产损失。同时,减除责任人赔偿后,在计算企业所得税时以专项申报的方式进行税前扣除。 会计处理为: 借:待处理财产损溢 13560 贷:原材料 12000 应交税费一应交增值税(进项税额转出)1560 批准后: 借:管理费用 8560 其他应收款 5000 贷:待处理财产损溢 13560 老师:请问这个题目为何管理不善,难道进行专项申报了,企业所得税就可以扣除,不是要做调增的吗?只有自然灾害才是企业所得税前可以扣除吗?
请董孝彬老师回答,非董孝彬老师请勿扰!!! 老师帮我算下6月结余单价,我发您邮箱了,我把销售单价写上去了。 感觉我算出来的结果一团乱啊
老师,小规模公司自然人扣激端本月收入可以填0呜
建筑公司建一栋别墅需要很长时间,每月怎么确认成本和收入?
建筑公司期初估算的成本怎么做账?后期跟实际成本不一样怎么处理?成本怎么结转?
老师,请问一下,一般纳税人,如何操作,进行线上增值税专用发票增额?
请问员工办理离职找到了新的公司,这期间是需要上家公司办理社保停缴的手续吗?如果没停缴后面这家公司就已经缴上社保了,会冲突吗?还是说上一家公司不办停缴,后面这家公司根本就续不上,我不太懂社保交接的事情,请老师回答一下
单位增值税表上写着留抵是800元,资产负载表上应交税费是9万,现在怎么调整怎么写分录?
什么情况下会涉及商品进销差额科目,
公司购买的资产,没有发票,每月的折旧费是不是不能税前扣除啊?
计提工资是计提实发还是应发,有员工预支工资
但是当时没做,现在还能补救嘛?
您好,可以补救,你现在需要尽快补做视同收汇手续,具体步骤是:先整理好中信保险的理赔单据、银行入账记录和保险合同等材料,然后填写《出口货物收汇情况表》,最后向税务局说明情况并提交这些材料进行补申报,虽然可能会有一些滞纳金或者罚款,但总比被查到后要求全额退回税款要好得多,而且主动补报通常能获得从轻处理
那上次我也问过税局的,他们说你留存资料被查就行,意思就是补做的话会很麻烦,还要更正什么的,单是不知道这个人说的官方不官方
您好,有一定道理,但不够全面。留存资料确实是最基本要求,但视同收汇作为一项正式税务处理程序,通常需要通过申报系统完成,不能仅靠留存资料就万事大吉。如果只留存资料而不做正式申报,在税务稽查时仍可能被视为程序不完整,导致需要补正甚至追回税款。不同地区税务局执行标准可能有所差异,有些地方可能确实更看重资料留存,但从全国统一规定来看,建议还是按正规流程补做申报更稳妥,这样能最大程度避免后续风险
补做视同收汇出现罚款是不是会影响公司纳税等级,
您好,补做视同收汇被罚款的话会降公司纳税等级,影响以后开票、退税速度,还可能影响贷款和招投标,所以最好赶紧去税局问清楚怎么补做,别等到被罚了才后悔。
那还不如不做,一般税局会什么时候比对出视同收汇没做
您好,税局一般会在年度出口退税清算或者税务稽查时比对视同收汇情况,也可能在日常退税审核中发现问题。不做确实可能暂时没人查,但一旦被查出来,后果更严重,包括补税、罚款、降纳税等级等
是不是三年以后被发现就没有影响了
您好,不是的,三年后被发现依然有影响。根据税法规定,税务追征期一般是三年,但如果涉及偷税、骗税等行为,追征期可以延长到五年甚至无限期。视同收汇虽然不属于严重偷税行为,但一旦被查出,即使过了三年,税局仍有权要求补正并可能处以罚款,只是处罚力度可能相对轻一些。而且,纳税信用等级评定是不受时间限制的,只要有过处罚记录,就会影响公司的纳税信用。所以不要抱有侥幸心理,建议还是按规范处理,避免留下隐患
主要现在担心的是补还有可能躲去,补了,那不就立马被降级了吗
您好,担心可以理解,但补做比被查到再处理要好得多。如果你主动补做,税局通常会从轻处理,可能只是补手续而不罚款,或者罚款金额较小,对纳税等级影响也有限;但要是等税局查出来,那就是被动处理,不仅肯定要罚款,还可能直接降级,影响更大。而且补做后你可以主动跟税局说明情况,争取从轻处理,这样反而能保住纳税等级。别为了躲一时的麻烦,留下更大的隐患