我们有个员工怀孕晚期现在留职停薪，其实是已经离职了，然后在公司这边还有买社保，社保的费用是她个人全额承担，那她这个缴纳社保的钱，可以用她个人转给公司吗

您好，可以，员工个人全额承担的社保费用可以通过个人转账方式支付给公司，由公司代为缴纳社保，但建议双方签订书面协议明确约定费用承担方式，转账时备注清楚是社保费用，公司收到后单独记账并正常缴纳，这样既合规又能保障员工社保权益，同时公司需注意保留好相关凭证以备查验

怎么写凭证呢，老师

 您好，借：银行存款，贷：其他应付款-XX员工社保款，支付时  借：其他应付款-XX员工社保款  贷：银行

这样就可以平账对吗？

对公司有风险吗

您好，可以平账，风险是固有的，因为人都离职了，是挂靠社保

签了停薪留职协议

就是没有发工资，人休假了，肯定生孩子后也不来公司上班

您好，那也得发当地最低工资的

员工跟公司签了留职停薪的协议，她自己提出来的

然后这个单位承担的部分，怎么做账呢？