您好~想咨询下：有了解，北京地区社保基数什么时候出来吗？本月会公布吗？如果不公布的话，公司就申报8月员工社保了~

老师 您好 北京公司的一位研发人员由于北京公司已没有研发业务并准备破产清算 这位研发人员被调到了北京公司的湖南子公司做研发业务 在8月已到湖南子公司任职 以后应该也不会调回来了 但是这个员工的意思是 我马上退休了 让我重新在湖南子公司当地上社保 不合适 就还想让北京公司帮忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也没有关系了 这样的话 可以在湖南子公司发放工资及代扣代缴个税后的实发工资扣除社保个人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以这样操作么 谢谢

公司有一个员工1月入职，只交了社保，没发工资。个税系统里就忘记填他了。现在申报3月的时候想起来，个税系统里还要填他吗？只交社保，不发工资。如果现在3月新增了他，还会有滞纳金吗？

郭老师，公司给员工上社保，按最低4400上的，实际员工到手工资能拿到一万。如果工资一万通过公户支出去，会有什么风险吗？如果每个月都一万，下一年这个员工的社保基数是不是就一万了

，我想咨询一下，公司这两天发通知说离职时要从工资里补扣社保差额合法吗？就是比如说，我是2017年2月份的工资是3月份发通知，然后我的社保是3月份交的，也就是说我2月份的工资里就扣了3月份的社保，以此类推，每个月都提前了一个月扣下月社保，当时最低个人扣款大概是344.5元吧，今年2023年如果离职的话社保个人交的是426.5元，说如果离职的话就要从最后一个月的工资里把差额（426.5—344.5）扣出来，说社保基数不一样了，这么做合理吗？

老师您好，我们公司有好多销售在外地工作上的社保，现在不可以了，但是，销售好多不同意在北京上社保，因为牵扯到买房、看病等原因，公司想找个三方，走劳务费，这样可以吗？如果可以的话，这些人的报销我们要怎么做账？这会有什么影响吗？